* * *
Вир много времени проводил у Бориса. Вот где, оказывается, сосредоточен тот самый центральный пульт управления империей – в просторной комнате его дома. Он с супругой, их взрослые дети и многочисленные родственники, часто и подолгу гостящие здесь, – это и есть штаб императрицы, ее помощники и соратники. Тут частенько обсуждаются проблемы как теоретического, так и практического характера – «хозяйство» огромное, непредвиденные ситуации в нем скорее правило, чем исключение.
Вот начался бурный рост производства мясного белка в оранжереях корпорации «Ункас», и огромные отрасли продовольственной индустрии оказались под ударом. Миллионы рабочих мест, начиная с пастухов, заканчивая клерками торговых контор, в ближайшее время могли просто исчезнуть. Потом нависала угроза сырьевого голода над кожевниками и возможность потерять заказы над теми, кто обеспечивал фурнитурой изготовителей модельных сумочек и туфель. И как тут быть? Сдержать прогресс? Ведь искусственное мясо по сути своей являлось натуральным, просто выращивалось вне животных.
Собственно, самые совершенные из установок начинали с простых минеральных веществ и фотосинтеза, а уж потом, в реакторах, эта цепочка продолжалась. Ну да, морковка брусочками, похожими на мыло, и ровнехонькие кирпичи свинины постной и говядины филейной – это ни капельки не поэтично. В общем, фирме-новатору пока создавали финансовые затруднения и помаленьку устраивали аварии на разных участках их огромного производственного цикла. Принять окончательное решение руководство затруднялось.
Вир с удовольствием побултыхался в этом многообразии, можно сказать – многоцветии, даже в какой-то мере – какофонии управленческого котла, бурлящего в тихом, удаленном от многолюдья месте. Возникающие задачи не имели известных решений, а потому с трудом поддавались алгоритмизации. Автоматика и вычислительная техника, как и отлично организованный поток информации, эффективны в известных, описанных случаях. До этого «учреждения» таковые просто не добирались. Большинство стандартных ситуаций решающие устройства «разбирали» сами, выдавая соответствующие команды на исполнительный механизм, то есть рассылая приказы и распоряжения в учреждения, где работали люди. И так же отслеживали размножение этих директив и их рассылку по команде, следя за тем, чтобы в «перепевки» не вкрадывались искажения, влияющие на конечный результат.
Руководство, как творческий процесс, действительно очень интересный вид деятельности. Хлопотный, требующий огромных знаний и серьезного напряжения разума. В принципе, даже более захватывающий, чем занятия наукой. Там можно не понять, отложить, смириться с непониманием, признать, в конце концов, поражение в споре с оппонентом. Тут же всё не так. Не можешь найти общего решения – реализуй частное, но незамедлительно, поскольку несвоевременное отдание распоряжения может привести к намного худшим последствиям, чем управленческая ошибка. Ведь вторгаться приходится в непрерывно протекающие процессы, где невозможно все остановить и начать сначала.