Управление персоналом для менеджеров (Спивак) - страница 395
или по такой формуле:
где К – первоначальные инвестиции; К>р – величина кредита, используемого для инвестиций; П + А – валовые накопления, полученные за счет инвестиций и кредита (прибыль и амортизация); А>кр – амортизация кредита; i – процент на кредит.
Определим структуру затрат и направления расчета экономического эффекта от мероприятий по такой подпрограмме развития персонала, как производственное обучение и повышение квалификации работников (табл. 10.2).
Таблица 10.2
Структура затрат и направления расчета эффекта
Подробная структура единовременных и текущих затрат на разработку и реализацию ЦКП развития персонала организации может быть определена и рассчитана специалистом по бухгалтерскому учету, экономике организации, ценообразованию. В частности, состав такого рода затрат приводится в учебнике «Управление персоналом организации»>7.
В «Справочном пособии по НОТ» Е. Л. Смирнова>8 предлагается рассчитывать целый ряд показателей, отражающих экономию организации за счет мероприятий, направленных на повышение качества персонала и трудовой жизни.
1. Относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих Э>ч за счет прироста выработки в результате повышения квалификации работников по следующей формуле:
при
где Ч>нв – численность рабочих, увеличивших выработку в результате повышения квалификации; Р>нв – прирост процента выполнения норм выработки рабочими; Р, Р>нв2 – выполнение норм выработки соответственно до и после повышения квалификации, %.
2. Экономию за счет снижения трудоемкости по формуле:
где t>1, t – трудоемкость единицы продукции, работ до и после внедрения мероприятия, нормо-час, Ф>д – фонд рабочего времени одного работника до внедрения (эффективный), В>2 – годовой объем производства после внедрения, К>нб – коэффициент выполнения норм в базисном году.
3. Экономия (условное высвобождение численности) за счет прироста объема производства:
где ч>1 и ч>2 – численность работающих до и после внедрения, р – прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %.
4. Экономия по себестоимости за счет снижения текучести рабочей силы:
где
