Двигаемся дальше: юристы в сфере корпоративного управления. Звучит не очень понятно, а на деле все просто – как составить договор так, чтобы были соблюдены интересы фирмы, чтобы в случае возникновения споров закон был на ее стороне? Кто-то задержал или сорвал поставку, кто-то решил сжульничать, кто-то не заплатил или выпустил партию «левого» товара, кто-то не хочет увольняться, когда его об этом вежливо просят, и т. д. Юрист нужен при заключении контрактов и договоров и при возникновении по ним споров и проблем. За это он получает свою немаленькую зарплату, но и ответственность, которая ложится на юриста фирмы, велика, за каждой сделкой стоят большие суммы, и все те же люди – жадные, не всегда порядочные, умные и обязательные. Задача юриста – обезопасить фирму от таких людей, не дать им возможности проявить свою непорядочность, причем проявить безнаказанно, а уж если такое вдруг случилось, наказать «обидчика» (юридически – ответчика) по заслугам.
В результате складывается мозаика – система «работников и работ», в которой каждый занимает свою ячейку. Наработавшись до больничной койки или пенсии, человек идет в аптеку или к врачу (см. список, приведенный выше); убедившись, что без образования ему не пробиться, – в вуз, на семинары или курсы. Зарабатывающий человек более продуманно выбирает детский сад и школу для ребенка, давая заработать хорошим учителям и воспитателям, он приобретает машину, обеспечивая работой автосервисы, хочет выглядеть моложе и красивее – идет в парикмахерскую, салон красоты, спортзал, а то и ложится под скальпель пластического хирурга.
Вместе с карьерным ростом, с ростом доходов человек постепенно приобретает атрибуты той или иной социальной прослойки. В том случае, если переход еще не осуществился, невооруженным глазом видны «несостыковки» – дорогой автомобиль и китайский кошелек, норковая шуба и штанишки из секонд-хенда. Постепенно кошелек и штанишки меняются на более дорогие, и все приходит в соответствие. И не так уж важно, в какой сфере человек работает. Сделать карьеру можно и в сфере обслуживания, и на любом производстве. Способный и амбициозный человек пробьется в любой области, найдет, куда себя применить и как заработать деньги. Это как в школе – есть отличники и «неформальные лидеры». Кому-то успехи в учебе и лидерство даются легко, как бы само собой, другим приходится корпеть над учебниками и придумывать, как бы заинтересовать собой, но в итоге и те и другие добиваются одинакового результата. Другое дело, что, слушая один и тот же урок, один ученик получает пятерку, а другой – твердый трояк или двойку. Но тут уже дело не в учителе (ведь кто-то получил пятерку!), а умении и желании слушать и понимать. На место учителя приходит начальник, и в его подчинении – все такие же отличники, хорошисты и троечники. Только оценки выставляют не в журнал, а в зарплатную ведомость и трудовую книжку.