Пример:
Василий, 1980 года рождения. «Белая» зарплата 24 000 рублей в месяц. Каждый месяц работодатель выплачивает Василию 24 000 рублей и помимо этого 26% от этой суммы платит в виде Единого Социального Налога, то есть 6240 рублей.
Накопительная часть (4%) от зарплаты 24 000 рублей составляет 960 рублей. Это за один месяц. За год это 11 520 рублей. До выхода на пенсию ему остается 34 года. Допустим, за это время зарплата его не меняется, и процент, отчисляемый на накопительную часть, таким и остается – 4%.
Возьмем четыре варианта развития событий:
? Василий доверил управление капиталом накопительной части государственной управляющей компании – Внешэкономбанку, и ежегодная доходность управления составляла 7%.
? Василий доверил управление капиталом накопительной части средней управляющей компании. Ежегодная доходность составила 12%.
? Василий доверил управление капиталом накопительной части отличной управляющей компании. Ежегодная доходность составила 15%.
? Василий доверил управление капиталом накопительной части отличной управляющей компании, но только через четыре года. Ежегодная доходность составила 15%. Четыре года он пребывал в неведении, и капиталом управляла государственная управляющая компания.