Как наладить отношения со своей половиной (Еникеева) - страница 69

А ведь ваша улыбка - это хороший базис для теплого микроклимата вашей семьи. Равно как и ваша усталость и раздражение - первопричина семейных разладов. Можете со мной не согласиться, но все же прошу поверить мне на слово, что в подавляющем большинстве случаев провоцируют скандалы именно женщины.

Итак, начнем ликбез, как стать образцовой женой. Я не оговорилась. Искусство манипулировать мужем включает и это: вы “растите” хорошего мужа и одновременно “растете” вместе с ним.

Моя подруга Инна замечательно устроилась в жизни и живет без проблем. Ее шеф любил поручать своим сотрудникам дополнительные дела, которые не входили в круг их обязанностей и которое можно было расценивать как личную просьбу. Например, ему нужно было написать научную статью, но не хотелось сидеть в библиотеке, - не по рангу!, - и он просил кого-то из сотрудников съездить в библиотеку и посмотреть литературу по этой теме. Но легко сказать: “посмотреть”! Для того, чтобы освоить литературу по какой-либо теме, нужно “перелопатить”  кучу  научных журналов, сборников статей и толстенных монографий, в том числе и на всевозможных иностранных языках, включая японский, китайский и прочие. Знать все языки невозможно, поэтому нужно потратиться на переводчиков. На самом деле такая “просьба” шефа отнюдь не безобидна и отнимает кучу времени, причем, не в рабочее время, а после работы. Или ему срочно нужна какая-то книга, научная или художественная. Ну просто в лепешку расшибись, но вынь да положь шефу на стол! А где ее взять? Ему могла понадобиться книга, изданная полвека или несколько десятков лет назад, в букинистических ее не найдешь, в библиотеке, даже если она есть, на руки не дадут, тем более, что он был большим любителем  брать книги “без отдачи” - возьмет “почитать”, а потом ее никто уже не увидит. Да и много у него было разных просьб - есть такая категория начальников, которые считают своих сотрудников чуть ли не прислугой.

Поэтому Инна совершенно резонно расценивала подобные “просьбы” шефа как лишнюю “головную боль”, которая ей совершенно ни к чему,  это мешало ее работе над диссертацией. Когда он обращался к ней  с очередной просьбой, Инна согласно кивала головой, но даже пальцем не шевелила, чтобы ее выполнить. Проходило время, нужно было перед шефом отчитываться и тогда Инна пускала ход  типично женское актерство: “Ой, Иван Петрович! - огорченно говорила она, наивно хлопая глазами. - Я такая растяпа, совсем забыла, закрутилась, вы уж простите меня!”

Шеф тихо багровел - все сроки прошли, статью пора сдавать, а по литературному обзору еще, как говорится, “конь не валялся”. Он давал Инне новый срок - с тем же успехом. То она забыла, то плохо себя чувствовала, то неожиданно приехали родственники, и у нее не было ни минуты свободного времени, и так далее. Упрекнуть ее он не мог - это не входит в круг ее обязанностей, а свою работу Инна выполняла безукоризненно.