— Что ж, я никогда не скрывала, что очень дружна со своими подчиненными, из восьми сотрудников моего отдела пятеро работали со мной раньше, в других компаниях. Они мне как дети.
Карлос пошутил:
— Да ты, Джен, многодетная мать!
Все засмеялись. Джен улыбнулась и покачала головой:
— Не буду спорить. Не то чтобы я излишне эмоциональна или что-то в этом духе. Но мои подчиненные знают, что я ради них готова почти на все.
Кэтрин покачала головой с таким видом, точно уже не раз слышала нечто подобное.
Мартин встал на защиту Джен:
— Это совсем не плохо. Мои инженеры работают на меня с полной отдачей, потому что знают, что я защищаю их от всяких неприятностей и в случае чего прикрою от гнева начальства.
Джен добавила:
— И они не уйдут из компании, даже если дела пойдут плохо. Мои люди никогда не предадут меня.
Кэтрин ничего не говорила, но Ник почувствовал ее неодобрение.
— Вы думаете, что это плохо, да? А мне казалось, что вы хотите нас видеть хорошими руководителями.
— Конечно, хочу, — заверила всех Кэтрин. — Мне приятно слышать, как вы защищаете своих подчиненных. И это только подтверждает выводы, которые я сделала для себя после первых же собеседований с вами.
Все примолкли. В воздухе повис вопрос: «Ну и в чем дело?»
Кэтрин продолжала:
— Если компанию возглавляет группа хороших топ-менеджеров, которые не смогли стать единой командой, то проблемы могут возникнуть и у них, и у компании. Видите ли, им трудно понять, где их главная команда.
— Главная команда? — уточнил Джеф.
— Да, главная команда. Тут мы подходим к последнему пороку команды — стремлению поставить личные результаты выше командных. Вашей главной командой должна стать вот эта. — Кэтрин оглядела зал, давая понять, что речь идет о команде высших руководителей компании, а потом закончила: — Какими бы замечательными ни были наши отношения с подчиненными, они не должны наносить ущерб нашим отношениям с теми людьми, которые сейчас сидят за этим столом.
Присутствующие, казалось, с большим трудом воспринимали ее слова. Джен заговорила первой:
— Это очень сложно, Кэтрин. Я хочу сказать, что мне совсем не трудно для виду согласиться с вами и фальшиво заверить вас, что отныне эта группа станет моей главной командой, но я не представляю, как мне бросить ту команду в своем отделе, на создание которой я положила столько сил.
Карлос, как обычно, попытался найти компромисс:
— Я не думаю, что тебе непременно надо бросить ту команду, — и он посмотрел на Кэтрин, точно ожидая подтверждения. Она глянула на него искоса, точно боясь огорчить, и ответила: