– Вы увидите, что наша компания маленькая и люди работают у нас семьями. Это то, чем мы гордимся.
Неужели он сказал «мы»? Они прошли в его кабинет.
– Размер компании – это одна из причин, по которой мы решили ее купить, – ответил Хуан Бин. – Мы бы хотели, чтобы наше первое вторжение в Америку было небольшим.
Разговор был прерван Элизабет, которая принесла им чай. Китаец снова улыбнулся. По мнению Чарльза, слишком очаровательно.
Час спустя Хуан Бин по-прежнему находился в офисе Чарльза и по-прежнему улыбался. У Чарльза болела голова. Китаец настоял на том, чтобы Элизабет сопровождала их во время экскурсии по офису и делала записи. Чарльз изо всех сил старался оставаться любезным, хотя замечал взгляды, которые Хуан Бин бросал на длинные стройные ноги Элизабет.
– Сейчас я нахожусь в еще большем восторге, чем вначале, – произнес Хуан Бин с энтузиазмом. – У вас прекрасная компания. Я вижу, что атмосфера здесь действительно семейная. Меня поразило то, что вы знаете всех сотрудников по именам.
– Это одна из особенностей владения бизнесом в маленьком городке. Ты часто пересекаешься со своими сотрудниками на всевозможных мероприятиях.
– Как… – китаец задумался, подыскивая подходящее слово, – необычно. Эти мероприятия посещают все ваши сотрудники?
«Вы имеете в виду Элизабет?» – хотел спросить Чарльз. С каждой минутой Хуан Бин нравился ему все меньше и меньше.
– Это зависит от мероприятия, – ответил он.
– Понятно. Мне не терпится посетить эти мероприятия.
– Значит, вы хотели бы перейти к новой стадии переговоров?
– Да. Я считаю, что «Бишоп Пейпер» станет хорошим приобретением и началом нашего североамериканского предприятия. Правда, в работу компании придется внести небольшие изменения.
– Прошу прощения?
– У «Синхуа Пейпер» более рационализированный подход к производству, чем у вас в Америке. Однако я думаю, что мы сможем осуществить переход безболезненно и оставить большую часть сотрудников.
Большую часть?
– Вы планируете увольнять людей?
– Да, некоторых. Боюсь, это неизбежно.
– Но «Бишоп Пейпер», по сути, единственный работодатель в Гилморе. Если вы уволите этих людей, им будет проблематично найти новую работу.
– Меня восхищает ваша забота о сотрудниках, Чарльз. Мы произведем переподготовку кадров.
Люди потеряют работу после того, как назвали стадион в его честь.
При мысли об этом Чарльз почувствовал тошноту.
– Что мне сказать своим сотрудникам? – спросил он, не обращаясь ни к кому конкретно.
– Не беспокойтесь, Чарльз, – ответил Хуан Бин. – Им недолго осталось быть вашими сотрудниками.
«Им недолго осталось быть вашими сотрудниками».