Пенсия в России составляет всего 26 % зарплаты, то есть при среднем заработке в 13 тысяч рублей можно надеяться на среднюю пенсию в 3,5 тысячи. Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, государство планирует на каждую 1000 рублей, положенную гражданином на счет в негосударственном пенсионном фонде, добавлять свою 1000. Правда, эта программа будет ограниченной – не более 10 тысяч рублей в год в течение 10 лет. Не исключено, что помогать накапливать на пенсию будут и работодатели. Сейчас готовятся поправки в Налоговый кодекс, по которым такие взносы освободят от налогов. Но участие работодателей в этом процессе добровольное.
С 1 января 2002 года трудовая пенсия любого россиянина состоит из трех частей.
• Базовая – часть единого социального налога, уплачиваемого работодателем – (6 %), индексируется и имеет фиксированную величину (размер базовой части трудовой пенсии по старости с сентября прошлого – 2007 – года 2520 рублей).
• Страховая – часть единого социального налога, уплачиваемого работодателем – (14 % от заработной платы застрахованного лица, из них на накопительную часть – 6 %, на страховую часть – 8 %). Размер страховой части пенсии зависит только от стажа и размера заработной платы застрахованного лица.
• Накопительная – это часть единого социального налога от 2 до 6 %, установленного дифференцированно по годам и возрасту каждого конкретного человека, плюс индивидуальный доход от вложенных средств.