Шпион номер раз (Соколов) - страница 419

На первую страницу

• Уильям Джозеф Кейси (1981–1987)

• Роберт Майкл Гейтс (1986–1987)

• Уильям Хеджкок Уэбстер (1987–1991)

• Ричард Джеймс Керр (1991)

• Роберт Майкл Гейтс (1991–1993)

• адмирал Уильям Оливер Студеман (1993)

• Роберт Джеймс Вулси (1993–1995)

• адмирал Уильям Оливер Студеман (1995)

• Джон Марк Дейч (1995–1996)

• Джордж Джон Тенет (1996–2004)

• Портер Джонстон Госс (2005–2006)

• генерал Майкл Винсент Хайден (2006–2009)

• Леон Панетт (2009–2011)

• Генерал Дэвид Хоуэлл Петрэус (2011–2012)

Приложение 7

Руководство и структура ФБР США

Директора Федерального бюро расследований

• Джон Эдгар Гувер (1936–1972)

• Луис Патрик Грей III (1972–1973)

• Уильям Ракельхаус (1973)

• Кларенс Келли (1973–1978)

• Джеймс Б. Адамс (1978)

• Уильям Х. Уэбстер (1978–1987)

• Джон Е. Отто (1987)

• Уильям С. Сэшнс (1987–1993)

• Флойд И. Кларк (1993)

• Луи Дж. Фри (1993–2001)

• Томас Дж. Пиккард (2001)

• Роберт Мюллер (с 2001)

Офисы и отделы

• Офис по вопросам полноправного трудоустройства

• Офис генерального юрисконсульта

• Офис профессиональной дисциплины

• Офис общественных отношений и по связям с Конгрессом

• Отдел по работе агентов ФБР в Вашингтоне

• Отдел по административному сервису

• Отдел по контртерроризму

• Криминальный следственный отдел

• Информационный криминальный отдел юстиции

• Финансовый отдел

• Отдел информационных источников

• Инспекционный отдел

• Сервисный следственный отдел

• Лабораторный отдел

• Отдел национальной безопасности

• Отдел подготовки

Приложение 8

Выдержки из докладов в Центр военно-морского атташе Посольства СССР В Лондоне К. А. Сухоручкина (из архива ГРУ ГШ)

23.04.60.«Иванов имеет ряд отрицательных черт характера: вспыльчивость, излишняя самоуверенность и самомнение».

10.04.61.«Иванов работает очень неровно. Для него характерно отсутствие планомерности, целеустремленности работы с людьми. Он после встречи может дать восторженную оценку человеку, развивать дальнейшие планы его использования. Эти оценки и предположения в большинстве случаев оказываются необоснованными.

В информационной работе Иванов стремится брать широкие темы из области военно-морской политики, но ему не хватает умения анализировать материал, часто он подходит к разработке темы с предвзятыми идеями и стремится доказать их, односторонне обобщая материал.

Иванов строит работу неправильно. Вместо тщательного изучения знакомых и изыскания правильных путей подхода к ним допускает поспешность и назойливость. Оперативную работу нельзя вести наскоками и слишком прямолинейно. Это может привести к тому, что он раскроет себя перед контрразведкой и отпугнет от себя всех своих знакомых.

Следующая страница