Наконец-то сеанс связи, в канале мой непосредственный начальник капитан Ролл. Обмен рапортами и задушевная беседа.
-Капрал Слав, из плохих новостей, - проект заканчивается. Бонусы под него получены, а лимиты исчерпаны. Но, главное не это. Сменился наш руководитель. Прежний командир получил новое назначение. Он теперь начальник штаба соединения и близок к чину полковника как никогда. Но это соединение не наше, и находится в другом конце вселенной. Новый начальник наше начинание не одобряет. И для режима экономии решил пересмотреть затратную часть проекта, особенно в части его обслуживания и снабжения. Вроде как экономить на капрале в рамках флота, большая мелочь, но это его решение. Он строит свою отличную от прежнего командира стратегию. Предполагается автономное функционирование маяка в минимальной конфигурации и без облуживания людьми. Ресурс маяка выдерживает более трех лет, пара дроидов вполне способна самостоятельно произвести полную замену маяка новым комплексом каждые три года. И в связи с этим появляется много проблем у тебя. С тобой необходимо принимать какое-то решение. Я тебе помогу в этот раз, чем в состоянии помочь, но я тоже перевожусь с оперативной работы в штаб. А там у меня крейсер под началом не предусмотрен.
-Давайте вернемся к теме еще раз сначала. Новый командующий рейдером считает нецелесообразным содержание матроса на обслуживании шпионского маяка. Служба безопасности не против полевого агента на планете, но самостоятельно обеспечивать его деятельность не может. Контракт подписывался на 40 лет непрерывной службы смотрителем маяка и разрывается по причине сокращения штатов. Младший капрал, находящийся на этой должности, слишком малоценная фигура, что бы ее учитывали в раскладах командных интриг. Забрать с планеты своего человека флот технически не может. Налицо, сплошное нарушение порядка и правил договоров Содружества, разрыв контракта по вине командования, грубое и чреватое для нарушителя попрание законов. Это же все до первого адвоката, до первой капли утечки информации на сторону. Меня же проще убить, чем оставить. Командующий в курсе собственных поступков?
-Я здесь в том числе здесь для того, что бы сгладить все последствия, но приказ о сокращении штата уже подписан, а перевод к другому месту службы технически не возможен.
-Хорошо, каковы ваши предложения по конфликту моих интересов и флота в лице командующего?
-Предлагается компенсация, в чем она будет выглядеть, давайте решать вместе. Прежде всего, хотя это не актуально, перед увольнением звание вам повысили на одну ступень и добавили две единицы в гражданский статус. Это повысило рейтинг до 4 единиц и немного повысило жалование, что будет учтено при компенсации. Как капрал хозяйственного отделения, вы получаете 900 кредов в месяц, больше с этой должности выжать ничего нельзя. Пересчет общей выслуги у вас составляет около 10 лет, за это положена надбавка за выслугу в 10% от оклада. Можно рассчитывать на 1000 кредов в месяц. За 10 лет выслуги и увольнению по сокращению штатов, пенсия не полагается, но реальна выплата премии по увольнению. В вашем случае, это 10 окладов по должности.