Ранее вам было предложено выявить партнеров по успеху и поработать над тем, чтобы привлечь их всех на свою сторону. Вы справились с этой задачей? Удалось ли вам добиться их полного признания и поддержки? Даже если проект вашей жизни – всецело индивидуальное начинание, для его успеха жизненно важно окружить себя заинтересованными, одобрительно настроенными людьми, с которыми можно обсудить проблему и отпраздновать достижение. Пока я пишу эти строки, девушка моего знакомого выкладывает в Facebook фотографии с открытия его нового продовольственного магазина. Замечательная мысль! Теперь его может поддержать не только она, но и его друзья и знакомые – все мы отправим ему поздравления. Какой потрясающий стимул двигаться дальше (а также, я уверена, очень неплохое паблисити)!
Если вам не хватает поддержки окружающих, вернитесь к упражнению 9 и дополнительно поработайте над этим вопросом. Если у вас есть сочувствующие, почему бы вам не обсудить с ними эту проблему?
Ваше социальное окружение
Желая укрепить здоровье, вы начали посещать спортзал, вовремя ложиться спать и нормально питаться. Но в жизни каждого из нас проявляется влияние определенных систем, с которым не так просто совладать. Возможно, чрезмерная нагрузка на работе заставляет вас постоянно перерабатывать, и вы настолько выматываетесь, что вынуждены пропускать тренировки. А может, вы боитесь, что ваши друзья перестанут вас понимать, если вы пропустите еженедельные пятничные посиделки в пабе, где вы крепко набираетесь и приходите домой под утро. Ваши привычки и социальные обязательства далеко не всегда согласуются с видением.
Как быть? Если вы действительно хотите достичь цели, придется найти способ согласовать привычки, образ жизни и социальные обязательства, как бы это ни было трудно и даже болезненно. «Да мне едва удается вырваться с работы!» – сетуете вы. Отвечу вопросом: «Почему?» Если ваше видение – здоровая долгая жизнь, а нормы вашей организации пренебрегают разумным балансом между трудом и отдыхом, это обстоятельство всегда будет для вас тормозом. Рассогласованность корпоративных ценностей и ваших потребностей – это проблема, требующая решения. И надо быть готовым к тому, что единственным возможным решением окажется смена места работы.
Однако начать следует все-таки с себя. Что, если вы сами формируете у начальства впечатление, будто вам нравится работать сверхурочно? Может, вы просто-напросто привыкли к этому? Теперь, когда вы приняли решение измениться, имеет смысл узнать точку зрения ваших руководителей. Не исключено, что вы получите их полную поддержку, и даже понимание, если в их жизни была такая же перемена взглядов и привычек. Это не редкость: начинаешь менять что-то в себе и своей жизни и словно бы притягиваешь людей с аналогичными устремлениями. Если же окажется, что ценности вашего начальства и всей организации решительно не соответствуют вашим и у вас нет шансов добиться поддержки своего видения, возможно, настало время поискать другую работу.