Ковчег. Том 1 (Ю) - страница 4

   - Да, слышал.

   Ким Хен Ву буквально застыл на месте. Насколько он знал, только у небольших компаний занимающихся разработкой игр нет требований к образованию сотрудников. Но точно не у таких гигантов как Global Exos Korea, в конце концов это была не просто какая-то неизвестная фирма, а компания пребывающая в зените своей славы. Именно они были первыми, кто реализовал концепцию виртуальной реальности, а также выпустили сразу 2 игры, и их годовой тираж к тому же превышал один триллион проданных экземпляров .

   - Чего может не хватать Global Exos Korea, чтобы им нанимать новых сотрудников, да ещё и без высшего образования?

   - Честно говоря, я не знаю деталей. По словам Сонбэ, процесс набора сотрудников в каждом случае уникален. И далеко не самое главное, а уж точно не является приоритетом наличие документов об образовании или наличии опыта работы. Зарплата также зависит от собеседования и испытания которое нужно пройти. Но не думаю, что это будет легко, ведь количество испытуемых наверняка будет очень велико!

   Несмотря на то что было сказано о том, что наличие образования не важно. Ким давно уже не был настолько наивен, чтобы поверить в это. Без образования кандидат в работники не имеет никаких шансов на получение места в центральном офисе, максимум работа в маленьком и неважном отделе, и Хен Ву прекрасно понимал это. Тем более если речь идёт о Global Exos Korea. При мыслях о том, что у него нет шансов, юноша испытывал острое сожаление.

   'С моим дипломом об окончании средней школы мне точно ничего не светит.'


   Диплом: Кима Хен Ву

   Имя: Ким Хен Ву

   Пол: Мужской

   Возраст: 22 года

   Законченные курсы: Электроника (2 года обучения)


   'Global Exos Korea очень крупная компания, не думаю что они проверяют все документы на подлинность.' - В мыслях он даже не допускал, что сможет подделать документы и обмануть компанию. Но как бы то ни было, он просто должен выглядеть достойным кандидатом! Кроме того Киму просто нечего было терять.

   За переживаниями о поддельном дипломе он совершенно забыл о собеседовании. Но через несколько дней преподаватель подошёл к нему и сообщил: на днях Global Exos Korea позвонила нам и сообщила, что ваша заявка принята.

   В то время пока Хен Ву стоял и вспоминал всё это, подошёл сотрудник компании, который должен был решать кто будет принят на работу. Он не знает, что произойдёт дальше, но сейчас ему дали возможность пройти собеседование. Это была прекрасная возможность и Ким сделает всё, чтобы работа стала его, даже если для этого придётся хватать за штаны сотрудников Global Exos Korea.