Разумеется, нужно приходить вовремя. Очень важно иметь правильный внешний вид – не обязательно предельно строгий, но и не экстравагантный. Лучше одеться нейтрально, но со вкусом. Постарайся узнать, есть ли на этой работе дресс-код, и если да, то в чем он заключается.
«Собеседование» – вдумайся в само звучание этого слова. Да, это своего рода беседа. Значит, ты тоже можешь задавать вопросы. Они должны быть либо продуманы заранее, либо могут возникнуть во время разговора. Но касаться они должны именно работы. Если тебе кажется, что спрашивать не о чем, все равно придумай какой-нибудь повод задать вопрос – руководитель должен видеть, что ты интересуешься будущей работой и хочешь четче понять, как она будет строиться.
Ну и, конечно, зарплата. Не узнать об этом нельзя, а спрашивать самой – как-то неловко. Сделай вот как: если руководитель сам не обозначит размеры твоего оклада, то поинтересуйся, сколько получают в его фирме сотрудники, которые делают ту же работу, какая предстоит тебе. Этот же вопрос нужно задать и в том случае, если у тебя поинтересуются, сколько ты рассчитываешь получать.
Вообще, главный совет для проходящих собеседование такой: дай понять начальнику, что ты будешь полезной для его предприятия. Если же упирать на то, что тебе просто нужна работа, чтобы заработать, то есть шанс остаться ни с чем.
Оформление на работу – как это делается, если она временная
Если работодатель серьезно рассматривает использование твоего труда, то он должен составить с тобой трудовой договор. Это документ, в котором должны быть обозначены твои функции, прописана твоя заработная плата и срок, на который ты устраиваешься на работу. Такой документ составляется не в одном экземпляре! У тебя на руках обязательно должен быть свой экземпляр договора, на котором стоят подпись начальника и печать предприятия.
Что делать, если договор с тобой предлагают не заключать, ссылаясь на какие-то обстоятельства? Будь готова к тому, что ты не получишь зарплату в полном объеме – найдутся какие-то причины и отговорки. Может статься, что будут требовать от тебя выполнения работы, о которой раньше не договаривались. Или просто откажут от места раньше срока, который был оговорен. Так что постарайся все же получить на руки договор, чтобы застраховать себя от неприятных неожиданностей.
Если же работа пока что не нашлась – не расстраивайся. Поиск информации о вакансиях, составление резюме и участие в собеседовании – это ценный опыт, который обязательно пригодится тебе в будущем.
Можешь, кстати, обратиться в Центр занятости, который работает с базой данных различных вакансий. Его работники помогут подобрать для тебя что-то подходящее и дадут координаты фирмы, которой нужен такой сотрудник. Дальше уже будешь созваниваться сама и договариваться о пересылке резюме и о встрече.