«Наиболее важной обязанностью руководителя является обеспечение гармонии и счастья тех людей, за которых он отвечает, создание атмосферы оптимизма, энтузиазма и высокой морали». Брайан Трейси
«Успех в области руководства требует постоянных изменений, импровизации и жертвы». Джон Максвелл
«Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном». Наполеон Бонапарт
«Причина того, что в реки и моря вливаются сотни горных потоков в том, что реки и моря расположены ниже гор. Поэтому они в состоянии властвовать над всеми горными потоками. Так и мудрец, желая быть над людьми, он становится ниже их, желая быть впереди, он становится сзади. Поэтому, хотя его место над людьми, они не чувствуют его тяжести, хотя его место перед ними, они не считают это несправедливостью». Лао-Цзы
«Люди выбирают своих лидеров по характеру. Судить о характере нужно не по тому, как человек относится к вышестоящим, а по тому, как он относится к тем, кто стоит ниже его. Только так можно узнать истинный характер человека». Норманн Шварцкопф
«Лидер создает образ будущего и мотивирует людей на реализацию этого образа». Джон Максвелл
«Как разделение руки на пальцы отнюдь не ослабило, но, напротив, сделало ловчее и пригоднее к употреблению, так правитель, приобщающий к государственным заботам других, достигает совместностью усилий большего успеха». Плутарх
«Лидер достоин уважения. Изучайте его, наблюдайте за ним, учитесь у него. Но не молитесь на него. Поверьте, вы способны превзойти его, способны пойти еще дальше». Дэвид Шварц
«Чтобы стать лидером, человек должен иметь последователей. Чтобы найти последователей, человек должен пользоваться доверием. Итак, главное из качеств, необходимых лидеру – бесспорная цельность личности. Без нее невозможен реальный успех где бы то ни было – в рабочей бригаде, на футбольном поле, в армии или деловом офисе. Если товарищи обнаружат, что вы обманщик, если они обнаружат, что вам недостает искренности и цельности личности, то вы обречены на неудачу. Слова и поступки человека должны не расходиться между собой. Следовательно, главная необходимость – это цельность личности и высокая цель». Дуайт Эйзенхауэр
«Лидер, являющийся достаточно сильной личностью и обладающий воображением, способный убедить последователей принять его планы и осуществить их, это всегда успешный лидер». Наполеон Хилл
«Если вы хотите, чтобы развивалась ваша организация, развивайтесь как лидер». Джон Максвелл
«Принцип-центричное лидерство исходит из того, что высший мотив человека – чувство личного вклада. Люди при этом рассматриваются как самый ценный актив организации, ответственный за определенные ресурсы; а ответственность – как ключ к раскрытию, развитию и управлению всеми другими активами. Каждый человек воспринимается как свободная личность, способная на великие достижения, а не как жертва или пешка, ограниченная условиями». Стивен Кови