Решение проблемы. В этой ситуации надо подтянуть руководителя или старшего смены.
В теме обсуждения данного предложения один из участников отвечает.
Куда подтянуть старшего, где он должен подтянуться, на турнике что ли?
Более того появились индивидуумы, которые стали мемами и лидерами по количеству генерируемого мусора.
И это только маленькая толика той чуши, которая залила сайт биржи идей, но с этим же надо бороться.
И выходит новый приказ, отделу X разработать инструкцию по предотвращению чуши.
И вы представляете выходит такая инструкция, что прежде чем писать свои инновационные предложения на сайте, они первоначально должны пройти через отдел инноваций, где обязаны пройти экзаменацию на предмет чуши.
Смотрите что получилось: – Хотели, как лучше, а получилось, как всегда.
Подарили людям надежду, потом отобрали надежду (деньги пожалели) и получили себе геморрой в виде чуши, для которой создали отдел, чтоб фильтровать эту чушь от реальных инновационных идей, которые уже там навряд ли появятся.
По мне, то что они сделали, так просто выкинули деньги в мусорку в прямом и переносном смысле, в виде разработки сайта для сбора мусора, создания отделов для фильтрации мусора, работники потратили свое время, а последующем не стали тратить и просто начали скидывать на сайт мусор.
Так почему же глава называется сбербанк и украдисорсинг?
Тут начинаются еще более интересные вещи.
На сайте бирже идей есть возможность общаться абсолютно анонимно, вне зависимости зарегистрировался ты или нет.
Так вот все, кто использовал данный сайт стали замечать странные тенденции.
Если человек предлагал стоящую идею, действительно инновационную, то в процессе её обсуждения появлялись люди, которые откровенно эту идею валили, идея набирали отрицательные отзывы и в дальнейшем она не доходила до стадии её внедрения.
Через месяц, эта же идея появлялась оформленная другими словами и под другим соусом. И люди, которые травили предыдущую идею уже откровенно и позитивно поддерживали её, но вот авторами этой иди становились топ менеджеры сбербанка.
Если идея была достаточно сложной в плане реализации, новые авторы выходили на контакт с реальным автором и предлагали за небольшое вознаграждение осуществление данной идеи.
Естественно мелкими, незначительными инновациями топ менеджеры не интересовались.
Вот такие пирожки дорогие читатели.
Соответственно люди стали общаться между собой, благо анонимность была обеспечена самой биржей идей и анонимность чата была на высоком уровне.
Люди стали общаться между собой и стали искать все несоответствия.