для образа улучшенной рабочей обстановки, и ваша
Внутренняя Сущность уже сосредоточила свое внимание на этих улучшениях. И в действительности испытываемые вами негативные эмоции возникают потому, что
вы все еще сосредоточены на нежеланном
«как есть», тогда как ваша
Внутренняя Сущность уже перешла к мыслям об улучшениях.
Поэтому следующий разбор мыслей, направленных вверх/вниз по течению, поможет вам достичь гармонии с тем, чего вы теперь хотите от своей рабочей обстановки.
Не думаю, что дело в том, что большинство делает на работе намного меньше того, на что они способны.
Мне так неловко смотреть, как они получают свои деньги, не делая при этом своей работы.
Такое впечатление, что они думают, что достаточно появиться на работе – и ты уже заработаешь свои деньги.
Такое впечатление, что они считают, что им платят только за присутствие на работе, независимо от того, сделают они что-нибудь или нет.
Когда я работаю так, как, по моему мнению, я должна работать, я выделяюсь как белая ворона.
Хозяева компании не имеют представления о том, что происходит в их фирме.
Когда вы испытываете сильные чувства по поводу какой-то ситуации, скорее всего, в начале упражнения у вас могут появиться несколько мыслей, направляющих вас против течения, они просто выражают то, что вы чувствуете непосредственно в этот момент. Помните, что Закон Притяжения всегда высвечивает то, что наиболее активно в ваших вибрациях в данный момент, поэтому вполне естественно, что, если вас что-то раздражает, мысли об этих раздражающих моментах будут приходить вам в голову в первую очередь. И помните также, что цель Разбора Движения По/Против Течения в том, чтобы смягчить влияние этих мыслей на вас и просто развернуть вас вниз по течению, к более приятным мыслям. Со временем, благодаря сосредоточенности, вы, так сказать, окажетесь под влиянием положительных мыслей – и тогда ваша жизнь начнет постоянно демонстрировать признаки улучшения.
Итак, продолжайте искать мысли, которые приносят вам чувство облегчения.
Я еще не пришла к той критической точке, когда мне нужно принимать решение: уволиться или остаться.
На самом деле, я не знаю, что известно или неизвестно владельцам фирмы об их сотрудниках.
Меня не спрашивали, что я думаю, поэтому, не рассказывая им о том, что я вижу, я не делаю ничего дурного.
На самом деле я очень мало знаю о тех людях, которые здесь работают.
На самом деле я не понимаю мотивов, которыми они руководствуются в своих действиях.
Что делают или не делают другие – не мое дело.
Мне нравится разнообразие работы, которую я тут выполняю.