При выборе средств и разработке механизма управленческого воздействия на социальные процессы в организации следует учитывать и такое важное обстоятельство, как сильное влияние на социальные процессы в организации внешних факторов или факторов социально-культурной среды. Это влияние накладывает существенные ограничения на возможности управления внутренними социальными процессами. Поэтому механизм управления социальными процессами в организации должен включать и определенные способы взаимодействия с местными, муниципальными и более высокого уровня органами социального управления. Круг внешних субъектов социального управления, с которыми необходимо взаимодействовать субъекту социального управления организации, определяется ее размерами и ролью в хозяйственной жизни более широких социальных общностей.
Раскрывая суть понятия «субъект управления социальным развитием организации», следует указать на следующие обстоятельства.
1. Известно, что субъектом управления является тот (орган или должностное лицо), кто обладает правом принимать и осуществлять руководство выполнением решений по соответствующим вопросам.
2. В случае управления социальным развитием организации круг субъектов управления должен быть расширен за счет работников организации, которым, согласно трудовому законодательству, предоставлено право участия в подготовке и заключении коллективного договора с администрацией – основного документа, определяющего цели и задачи социального развития организации.
1. Раскройте содержания понятий «социальные изменения» и «социальные процессы».
2. Какие виды социальных изменений вам известны?
3. Какие критерии используются для анализа и классификации социальных процессов?
4. Какие изменения могут претерпевать социальные системы?
5. Приведите примеры социальных процессов различного вида в обществе, экономике, хозяйственных организациях, пользуясь таблицей 3.
6. Охарактеризуйте развитие как особый процесс.
7. В чем состоят сходство и различия таких социальных процессов, как функционирование, рост, прогресс и регресс?
8. Какие изменения претерпевают социальные системы в процессе своего развития?
9. Какие параметры характеризуют организацию как социальный объект?
10. Что значит – управлять социальным развитием организации?
11. Назовите основные механизмы управленческого воздействия на социальные процессы в организации.
12. Как связаны между собой социальные процессы разного уровня?
13. Кем являются работники предприятия – объектом или субъектом социального управления?
14. Какова роль коллективного договора в процессе управления социальным развитием организации?