назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты — одновременно
с назначением им трудовой пенсии в соответствии с Законом.
При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе
стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка за-
страхованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета го-
сударственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона «О трудо-
вых пенсиях».
Величина расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г. опре-
деляется с применением ожидаемого периода выплаты пенсии (Т), установленно-
го на дату назначения пенсии впервые.
92
Глава 7. Конвертация и валоризация пенсионных прав граждан
7.2. расчетная Пенсия (рП)
Расчетная пенсия определяется из общего трудового стажа, который был необхо-
дим по Закону 1990 г. для назначения пенсии по старости на общих основаниях.
Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для жен-
щин — 20 годам работы и иной деятельности. При таком стаже трудовая пенсия со-
ставляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год ста-
жа, сверх установленного, но не более 0,75.
При определении расчетного размера пенсии будущему пенсионеру предостав-
ляется право выбора одного из нескольких вариантов:
• по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;
• за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 г.) на основании докумен-
тов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателем
либо государственными (муниципальными) органами на основании первич-
ных бухгалтерских документов.
В случае ликвидации работодателя либо прекращения их деятельности по дру-
гим причинам справки о среднемесячном заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необхо-
димыми сведениями.
До регистрации гражданина в системе персонифицированного учета общий
трудовой стаж подтверждается на основании трудовой книжки, а после такой реги-
страции — Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Пенсионные права, приобретенные до 2002 г., учитываются по сложной мето-
дике, использующей отношение средней заработной платы гражданина за 2000–
2001 гг. (или за любые 60 месяцев подряд в течение его трудовой деятельности до
2002 г.) к средней заработной плате в РФ за тот же период. Максимальное отно-
шение, которое учитывается при подсчетах, — 1,2. Для лиц, работавших в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, это отношение может быть не
более 1,9. Средний заработок необходим для оценки пенсионных прав, а не опре-