Среди сильных сторон SP-типов (которые также могут перерасти в зависимость):
• практичность;
• талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;
• находчивость;
• острое чутье на неотложные потребности.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные стороны темперамента SP в жизненных ситуациях.
Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, SP-руководители способны гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему – чтобы не чувствовать себя лишними.
Любовь. Жизнь с SP-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности – партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок не имеют для SP-типов большого значения.
Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» SP-родители могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей – но щедро оправдывать сегодняшние надежды.
Преподавание.SP-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие как промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план урока.
Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, SP-студенты редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.
Хочешь кусочек пирога?
SP спрашивают себя: «Я голоден?»
SJ спрашивают себя: «Не пора ли перекусить?»
NT спрашивают себя: «Я себя контролирую?»
NF спрашивают себя: «Принесет ли мне это удовольствие?»
Деньги.SP-типы по натуре своей – крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и почти все остальное, деньги для них «сиюминутны». Так что о бюджетах и финансовых планах и речи быть не может.
Как мы сказали в начале главы, темпераменты – это простейший путь. Когда вы поймете основные характеристики, скажем, SP-типа, вы сможете прибавлять к нему другие буквы, дабы получить более полную картину типа личности. Логико-экстравертный SP (то есть ESTP) очень сильно отличается от этико-интровертного SP (ISFP), хотя у них много общих черт, в том числе любовь к «настоящему моменту» и практическому опыту, предпочтение повседневной реальности теории и планированию, а также пренебрежение ритуалами, правилами и порядком. Логика и экстравертность делают ESTP более заметными, часто они – душа компании; они обаятельны и успешны, хотя порой непреднамеренно резки. В отличие от них, ISFP обычно скромны и застенчивы. Хотя они очень чувствительны к потребностям и чувствам других людей, их скромность часто заставляет их отрицать собственные положительные качества. И все же, несмотря на все различия, общий темперамент –