Харизма. Искусство производить сильное и незабываемое впечатление (Лэй) - страница 67

6. Выясните, как они оценивают вашу внешность, например, толстый, худой, сутулый, держится прямо, статный и т. д.

7. Снимите себя на видеокамеру – как вы входите в комнату и стоите. Какой образ вы создаете, ваша одежда соответствует обстановке, что вам нравится в своей внешности?

8. Учитывая полученную информацию, внесите необходимые изменения в свой внешний вид.

Иногда сложно сказать, что входит в понятие «внешний вид», но именно на нем основывается первое впечатление. Люди судят о вас по вашему внешнему виду:

• экономический статус – богатый, бедный, успешный, средний класс;

• образование – высшее, среднее, недоучка;

• доверие – честный, достойный доверия, надежный;

• социальный статус – обладает чувством собственного достоинства, птица высокого полета, адаптируется к ситуации и людям, чудак и эксцентрик, одиночка;

• опыт и мудрость – спокойный, уверенный, беспокойный;

• отношение – агрессивный, уживчивый, дружелюбный, человек-загадка.

Суждение выносится за несколько секунд, поэтому внешний вид играет решающую роль. К примеру, одно из исследований в области рекрутинга показывает, что ухоженность соискателя имеет даже большее значение, чем его квалификация.

Давайте рассмотрим вопрос внешнего вида с точки зрения деловой терминологии. Что вы готовы инвестировать в свою внешность и манеры? Термин «личный брендинг» уже стал клише – как будто вы продуктовая или автомобильная марка, – однако, это важный момент в оценке вашей готовности инвестировать в себя и в общение с окружающими.

• Насколько силен ваш бренд (имидж)?

• Нужно ли что-то в нем обновить, усовершенствовать?

• Ваш бренд ассоциируется с качеством?

• Вы можете позволить себе не инвестировать в свой бренд?

Если внешний вид не совсем соответствует вашему бренду, значит настало время инвестировать в изменения, но это не значит, что надо кардинально менять себя. Для улучшения личностного воздействия необходимо потратить время и ресурсы на совершенствование различных аспектов внешности и поведения, например, вашего гардероба, осанки, ухоженности, рукопожатия, манер, имиджа и т. д.

Гардероб

Это то, что можно легко и быстро изменить. Например, мужчина придерживается тусклой палитры черного, серого, синего и изредка цвета хаки, а женщина боится носить одежду, которая может показаться яркой, броской и нефункциональной.

Женщины, наделенные властью, часто заявляют: «Мода меня не интересует», имея в виду, что женщины-руководители должны быть выше этого, считая моду развлечением для секретарей и «простых смертных». Но на самом деле, в глубине души, они мечтают одеваться модно.