При подписании любого договора особым образом обговаривается пункт о денежном вознаграждении. Как мы помним, «белая» зарплата у высшего руководящего состава была крайне невелика — что-то в районе 3000 долларов. Но по результатам месячной работы выплачивался бонус, который и был той самой «морковкой», из-за которой бывшие друзья становились врагами, а кто-то даже отрекался от своих чувств. Потому что за 20 000–30 000 долларов можно купить и нового друга, и новую подругу. Но если бонус менеджера колеблется в таком диапазоне, то сколько же тогда получает генеральный?
Чтобы держать своих работников в узде и иметь возможность применить к ним меры дополнительного воздействия, руководство GGG принимает решение о выплате бонуса раз в два месяца. Тем самым достигался дополнительный эффект: в случае если сотрудник компании выкинет какой-либо фортель, то ввиду «длинной» бонусной дистанции он может, с огромной вероятностью, его потерять. И чтобы не было повадно всем Арутюнам уходить из дома родного в чужие проекты. Ведь пользуясь определениями родственников ТамаГочи, если человек отработал два месяца не до конца, то и бонус «платить нэ за что».
Но тут началась повальная GGG-зация, предложения о новых контрактах посыпались как из рога изобилия, и ее владельцам волей-неволей пришлось осуществлять перестановку кадров.
Безусловно, контракт с бывшим флагманским казино холдинга напротив Большого театра пропустить было нельзя ни при каких обстоятельствах. Но проблема заключалась в том, что у GGG элементарно не хватало «своих людей». А чтобы возглавить такое место, требовался человек с определенной и устойчивой репутацией. Поэтому, при всем «богатстве» выбора (Скоморох, Вадик, Коля «Брежнев», Арутюн), выбор пал на Андиса, сумевшего возродить «Тадж-Махал» из финансовых руин. Переход на должность генерального менеджера в казино напротив Большого театра есть существенное повышение, даже по сравнению с «Тадж-Махалом». А еще в том казино работали иностранцы-англичане, приглашенные в Москву и взращенные по особому рецепту Уны Карловны. Появление на горизонте еще одного номинального иностранца-прибалта призвано было скрасить горечь их последующих увольнений. Русских менеджеров, на протяжении десятка лет работающих на холдинг, таких как Игорь Цитрус, пощадили, обозначив новые «правила игры» в работе.
Номинально для Андиса новое назначение стало повышением и апогеем в карьере. Ведь помимо выигрыша в зарплате прибавлялся моральный аспект руководства старейшим элитным казино столицы. Перемещение в рамках управляющей компании не ведет к потере денег, так считал наивный чухонский специалист.