Многим проще лежать на диване, смотреть телевизор, жаловаться на свои проблемы. И при этом ничего не менять в своей жизни.
И только когда нас жизнь загнала в угол (нет денег, долги, кредиты), мы поднимаем пятую точку с дивана и начинаем действовать.
Неудачи – это лестница, ведущая к успеху. Чем больше яма, тем быстрее мы из нее стремимся выбраться. Неудачи помогают нам расти, меняться. А самое главное, они заставляют действовать.
Когда в бизнес приходят люди, у которых все плохо, они стартуют быстрее других.
Им надо только показать возможность перехода из точки А, где одни неудачи, в точку В, где их ждут Успех, Деньги, Счастье.
А если в бизнес приходит человек, у которого нет проблем в данный момент? Как быть с ним?
Ответ однозначен: создать ему проблему!
Вероятно, что у него есть что-то, что его не устраивает. Зарплата. Машина. Дача. Квартира. Отдых.
Надо помочь ему выявить эту боль. И помочь поставить цель по преодолению этой боли.
Только цель должна быть такая, чтобы она брала за живое. Чтобы было ощущение: «Не достигну! – умру!»
Часто огромного успеха добиваются те, кого жизнь поставила в тупик. Причем действуют они вопреки всем сетевым законам. Они просто дают информацию всем без исключения.
Когда-то меня потрясла история мужчины, который в чужом городе, с нуля за год дошел до высшего ранга в компании.
Урабек родился и вырос в горном ауле. Работал трактористом. Закончил заочно институт. И решил он поехать в столицу, поискать себе достойную работу.
Прибыв в Алма-Ату, Урабек взял такси, чтобы доехать до гостиницы. Но водитель оказался мошенником. Он вывез его за город и уехал.
Урабек остался без денег, без документов. В этом городе жил его знакомый. Урабек пешком добрался до него и попросил помощи.
Знакомый предоставил ему комнату. Но Урабек понимал, что без документов на работу его никуда не возьмут. А на восстановление документов нужно время. Подумав, он познакомил Урабека с соседкой, которая занималась сетевым бизнесом.
Как развивались события дальше, история умалчивает. Важен результат.
За год Урабек прошел все ступеньки карьерной лестницы в своей компании. И когда на мероприятии его попросили поделиться секретом его успеха, он сказал:
– Наставник мне говорил, что надо рассказывать всем о бизнесе и продукции. Я всем и рассказывал, я не знал, что другие этого не делают.
Успешный старт обеспечен в том случае, если новичок хочет добиться успеха, а наставник оказывает ему постоянную помощь.
В структуре одного из моих лидеров появился новый партнер. Лидер поначалу не видела в ней большой перспективы, так как та уже работала в нескольких компаниях и больших высот не достигла.