Вы – директор компании имени себя самого
Очень часто можно слышать споры о том, что лучше работать на себя или, как говорят, «на дядю». Последнее – это когда человек идет работать по найму и получает зарплату. Правильного ответа здесь быть не может, потому что у каждого своя модель поведения. Но плюсы и минуты есть у всего. Предприниматель – сам себе хозяин и волен делать, что хочет. С другой стороны, это часто оборачивается тем, что он работает по 7 дней в неделю, мало спит и, соответственно, начинает со временем, испытывать проблемы со здоровьем. Работники в компаниях, преимущественно трудятся в штатном режиме. У них оговорены обязанности и определено рабочее время. Конечно, случается и так, что заместители «пашут» еще больше, чем собственники, но это случается не так часто. Однако, распорядок и возможность планировать свое будущее (хотя бы относительно) стоит дорого. И цена, которую платят наемные рабочие действительно впечатляет. Они отказываются от возможности владеть. Я имею в виду глобально, по-крупному. О, это очень тонкий момент, и не все понимают, на что идут, соглашаясь десятилетиями трудиться на благо третьих лиц.
Моя мысль в том, что каждый работающий человек (на себя или нет – неважно) – генеральный директор компании имени самого себя. То есть даже уборщица Марфа, которая на полставки устроилась мыть лестницы на предприятии за 10 000 рублей в месяц, – тоже лидер. «Ее компания» заключила договор с этим самым предприятием, что отныне она берет на себя обязанности по мытью лестниц, а фирма, в свою очередь, обязуется за это выплачивать определенную сумму денег. По сути, устраиваясь на работу, вы заключаете договор подряда. Ваша «компания» продает свои услуги по умственной или физической (а нередко и той, и другой одновременно) работе на четких условиях, прописанных в документах. Если вы будете смотреть с этой точки зрения на рабочие процессы, у вас начнет развиваться мышление предпринимателя. Предположим, что Марфа договорилась с уборщицей из соседнего цеха Феклой, что та будет мыть лестницы вместо Марфы за 7 000 рублей в месяц. В таком случае, Марфа становится работодателем, а Фекла субподрядчиком. Как все просто в итоге, верно?
Если ты такой умный, почему тогда бедный?
Я часто слышу, как люди используют эту фразу по делу и без. Вы согласны с тем, что умный человек – обязательно богатый? Я полагаю, что нет: одно не следует из другого. Судите сами, в ваших школах и ВУЗах работает множество умных людей – преподавателей. Но никто (или практически никто) из них не богат. Да, кто-то помимо работы занимается репетиторством, еще у кого-то есть квартира, и он ее сдает, но это не то, что принято называть богатством. Как так получилось?