Схемы в отношении мужчин
В отношении мужчин все проще – если перед ним «подчиненный», то будет исполнять. Если «начальник» – то будет конфликт. И все потому, что человек, действуя подобным образом, не готов к диалогу, компромиссу или согласованию – «Все готово, что ждать?!»
Профессиональные качества
Чаще всего подобной характеристикой обладают профессионалы высокого уровня. Но при этом им не хватает чуть-чуть, чтобы стать профессионалами высочайшего уровня. Периодически они совершают досадные ошибки, движимые своей суетливостью и поведенческим беспокойством.
Принцип принятия решения
Решение принимается быстро, практически молниеносно. Но не потому, что человек действительно умеет принимать быстрые (и верные решения), а потому что схема уже готова, план прописан и когда поступает команда «На старт», остается только реализовать задуманное.
Резюме
Карта описывает характеристику, которая встречается у большинства людей и которая описывается как «волнение перед стартом» или «ожидание праздника». Но помимо самого описания состояния карта говорит: «Еще есть немного времени и его можно использовать с выгодой для ситуации». Но кто бы это услышал…
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare.
Человеку свойственно ошибаться, но глупо упорствовать в своих ошибках.
Принцип реализации компонента
Обижен, подавлен, недоволен тем, что общество отвергло его идеи. И было бы странно, если бы произошло по-иному – давил, убеждал, даже угрожал. И в итоге те, кто по его мнению должны быть на его стороне, отвернулись от него. Поэтому он обижен на тех, кого хотел облагодетельствовать, поэтому подавлен, не понимая, почему отказались от «настойчивой помощи». Недоволен тем, как осадили и поставили на место.
Поведенческий признак стиля (почерк поведения)
В качестве признака поведения можно выделить постоянное недовольство, которое преследует все поступки человека. Он как бы делает одолжение, прилагает сверхусилия, чтобы что-то сделать. Делает все, поглядывая свысока и как бы не понимая, почему сами не смогли сделать.
Методы защиты от сторонних влияний
В качестве схемы защиты от сторонних влияний используется поведение обиженного и недовольного. Теперь, чтобы что-то от него добиться, его нужно уговорить, убедить и извиниться перед ним «за то, что не правильно к нему подошли». Большинство людей это раздражает, и он остается один.
Методы управления или манипуляции сильными
В качестве метода управления сильными человек использует выжидательную позицию. Нужно – придут, попросят, вот тогда, став «слабыми», они в его власти. А в ином случае что-либо сделать в отношении сильных он попросту не может.