Нам сверху из Космоса предлагают другой путь или намекают на него. А мы страшимся выбрать. Если есть страх, значит, есть недоверие к тому, кто нас ведёт по жизни. Когда будет благая цель, неужели Бог оставит человека в его пути? Если придёт большой успех при принятии нового пути, следовательно – это предназначение человека в данный момент. С моей точки зрения, иногда даются очень жестокие испытания. Может, люди не поняли предыдущих намёков, и у Бога лопнуло терпение. Он толкал их на действия, а люди бездействовали, выжидали. Когда человек смирился и всё оставил на своих местах, то, стало быть, он не нашёл другого варианта развития событий, чтобы выйти из плохой жизненной ситуации. А ему, наверняка, ангел намекал. Значит, нужно не смирение, а поиск иного пути. Вот так: вся жизнь в борьбе, покой нам только снится.
В других фирмах со мной происходили аналогичные вещи. Через некоторое время на новой работе всё приедалось. Мне секретарша сообщила, что ей в одной фирме через 3 месяца надоели все их физиономии. Я старалась терпеть года два. Потом делала вывод, что этот срок достаточен для того, чтобы запись в трудовой книжке считалась приличной, и начинала мечтать об очередном увольнении. Смена работы – это стресс. Мне не хотелось испытать очередную нервотрёпку. Появилось противоречие. Я не хотела работать и в то же время сама не хотела увольняться, а работа была нужна как источник дохода. Тут включалось подсознание. Оно, вероятно, связано с общим информационным полем. Я начинала без видимой причины плохо работать, не выполняла указания директоров, страдала забывчивостью. В результате всего этого возникали стычки с директорами. Сама не пойму, как это получалось, вроде всегда была очень ответственной, склероза раньше не было. Хотелось, чтобы обо мне думали как о хорошем специалисте. Но что ни сделаешь ради увольнения.
Бывали случаи, когда я не нервировала директоров, а уволиться хотелось. Помогали, как всегда, из Космоса. Почему-то один директор забывал по неуважительной причине выдать мне зарплату, позже у него не оказывалось денег, так как он их вложил в бизнес, а про меня забыл. У другого директора что-то случалось дома, и он срывал злость на мне, потому как я по работе более других с ним общалась. Но сами они меня не увольняли, решение оставалось за мной.
Психологи считают, что менять работу надо каждые 2-3 года, если на ней ничего не меняется. Всё должно развиваться. Я себя считаю творческой личностью, и мне нужны новые впечатления, причём, не только вокруг рабочего стола. В моей профессии эти впечатления отрицательные: частое изменение налогового и бухгалтерского законодательства. Специальность же эта требует от меня усидчивости. Вероятно, надо профессию поменять. Перестройка у нас в стране многих людей в этом плане встряхнула.