) должна корректно передавать данные операций и транзакций в одну программу наших европейских коллег, с недавнего времени торгующих нашими недрами. Должна – но не обязана, и при перемещении данные превращались в знаки препинания и другую цифровую галиматью. Отчасти парадокс переноса возникал благодаря исключительной одаренности наших бухгалтеров, упорно игнорирующих запрет введения в базы данных информации при помощи кириллицы.
В общем, уровень занятости был совершенно нетипичным для летней поры, и большая часть пчелок из отдела IT наслаждалась летом только из окон нашего улья. Поэтому-то начальство и ожидало от нас счастья и прочего экстаза от новости, что все мы едем на два с половиной дня за город – в очередной раз биться о стену всеобщего равнодушия и непонимания, в попытках выстроить дружную команду. Мероприятия по тимбилдингу – проклятие любой корпорации – в нашем «Муравейнике» в обязательном порядке проводились каждое лето.
Я вспомнила о том, что и нас, компьютерных червей, тоже вывозят «строить любовь и взаимовыручку», только когда Игорь мой Вячеславович – старший по тимбилдингу в этом году – позвонил мне с вопросом, когда я начну собираться, если уезжаем мы, на минуточку, завтра в одиннадцать утра.
– Уезжаем куда? – закономерный мой вопрос вызвал, однако, предсказуемо бурную реакцию со стороны моего «дорогого». Я узнала, что со мной этот вопрос уже обсуждали, что провести три дня на воздухе – это не наказание, а награда, что у меня появилась неприятная способность «фильтровать базар» с тем, что все неприятные вещи или те, которые по каким-то причинам не подходят, я просто блокирую на подходах к сознанию. И что я, оказывается, даже пообещала, что поеду.
– Я не помню ничего из этого, – честно ответила я. – Я никогда – НИКОГДА – не езжу на такие мероприятия. От слова «гори оно в аду» никогда. И не вижу ни одной причины, отчего в этом году должно быть по-другому.
– Может быть, потому, что я там буду? – спокойно поинтересовался Игорь, хотя в голосе его отчетливо звучало бешенство.
– Ты там будешь издеваться над людьми, которые не могут тебе ответить тем же, потому что любят свою работу. Нет, не так. Большая их часть ненавидит свою работу, но привязана душевно и телесно к своему месту и никак не может прожить без зарплаты из-за ипотеки. У многих, Игорь, есть дети!
– А ты считаешь, мы их там пытать будем? Свежим воздухом? Да ты знаешь, как люди бились, чтобы попасть в группу? Между прочим, едут даже не все.
– Ты же психолог! – отвечала я резонно. – Ты же понимаешь, зачем люди рвутся на такие мероприятия.