ей и ее подруге сказали, что они не могут поделиться своими взглядами, потому что у них, видите ли, нет «VIP-пропуска». «Если это протестная акция, зачем тебе VIP-пропуск?» [505] — недоумевала Элзи.
Поразительно: по-видимому, самой узнаваемой фигурой из всех, кто выдвинулся в эпоху Black Lives Matter, стал мужчина — Дерей Макессон, журналист и общественный деятель, принимавший участие в первых фергюсонских протестах и обладающий хорошо нам знакомой лидерской харизмой. Политики и мейнстримная пресса так и тянулись к нему. Гарса предполагает, что «феномен Дерея, возможно, связан с тем, что люди комфортнее себя чувствуют, когда определенные лидерские роли принадлежат мужчинам» [506]. Общественным движениям, возглавляемым женщинами и ориентированным на массовое лидерство, будет непросто привлечь к сотрудничеству старовластные структуры и заставить их принять эти движения как есть, а не превращать их во что-то более привычное.
Black Lives Matter — очень показательный пример нововластного лидерства. Три основательницы наметили курс, и дальше движение развивалось само собой. Среди множества лидеров, выросших в этом движении, некоторые (скажем, тот же Макессон) претендуют на официальные политические должности, тем самым показывая, что внутри Black Lives Matter существуют различные взгляды на то, как добиваться перемен. Как и во всяком движении, опирающемся на широкую базу поддержки, в нем появились многочисленные фракции и возникло множество разногласий. Однако его достижения несомненны. Black Lives Matter поместило проблему, которой часто пренебрегали, в самый центр общенародного внимания. Следующая цель — обратить всю выработанную движением энергию в долгосрочные перемены — и политические, и культурные.
Выводы: вновь обратимся к компасу лидерства
А теперь давайте разместим на циферблате компаса лидеров, упомянутых в этой главе.
Существует много способов стать Лидером общественных сил. Некоторые (как, например, основательницы Black Lives Matter) целиком и полностью принимают нововластные ценности и подходы. А вот Бет Комсток действует в рамках традиционного корпоративного контекста и более ограниченными средствами выстраивает внутри и за пределами GE структуры, чтобы привлечь активных участников. Управленческий стиль также является одним из факторов, определяющих положение той или иной фигуры на этом компасе. Такие нововластные лидеры, как Комсток, Пу и основатели Black Lives Matter, стараются не превратиться в типичных харизматических лидеров, тогда как другие (например, Обама или папа Франциск) стратегически используют магнетизм своей личности, чтобы добиться цели. (Это относится к лидерству в целом: в каждом квадранте можно встретить примеры и харизматичного, и более сдержанного лидерского стиля.)