— А у нас — другой орган. Но суть та же… Налоговики — первые в списке на замену, сам понимаешь, почему.
— Да уж…
— Твоя кандидатура — дублирующая на эту должность. По итогам нашей проверки, твоего предшественника решено менять. Ну а поскольку ты — человек военный, вот тебе тупо и всучили предписание. Прибыть по новому месту.
— У нас что, очередная революция?
— Лёш, давай я скажу, что могу?
— Конечно, пардон.
— В общем, есть желание — проект лично «Папы» — перестроить Систему, чтоб уйти от любой элитарности. Лозунг — «Закон один для всех».
Лёша присвистывает, но ничего не говорит.
— Да. Основной драйвер — стопроцентный уход от коррупции на любом уровне. Если это сделать — есть мнение, что Система отстроится сама. И производительность вырастет в разы на любом уровне.
— Сразу вопрос. Бах, а как некомпетентность? Ведь бывает же, что человек и «не берёт», но настолько не на своём месте — по тупости — что работы от него всё равно ждать не приходится?
— Лёш, а тут тоже коррупция, только на уровень выше: значит, его начальник, который не получает от него надлежащего результата, как-то заинтересован лично. И что-то таки получает от этого твоего дауна, только лично. А не как прямой руководитель. Раз не меняет откровенного некомпетентного тормоза.
— А если и начальник — тормоз?
— Тогда — начальник начальника. Имеет какие-то свои плюсы аналогичным образом. Если терпит две ступеньки дураков под собой. Ну не бывает так, чтоб ты бесплатно терпел некомпетентное ничтожество. То есть, какой-то минимальный процент, возможно, и является по прямой вертикали клиническими идиотами, но они просто не потянут свои объёмы задач, когда Система вырастит производительность в разы. Их «выдавит» не коррупционная проверка, а очередная аттестация на компетентность. Которая, по задумке, должна проводиться обновлённым составом без всяких скидок на «семейные обстоятельства».
— «Семейные обстоятельства» — это…?
— Лёш, концепция такая: коррупция бывает явная и скрытая. Явная — тут понятно… Вот ты принимаешь должность по итогам проверки, вскрывшей явную коррупцию. А скрытая — это то, что ты описал, как один из вариантов. Но тебе, если честно, это до лампочки. Твоя задача ТАМ — не с коррупцией бороться. Тебе спустят измеряемые цифры, вот их и решай. Насколько я в курсе. Если кто-то не тянет — всех «под собой» можешь менять не глядя. Не тянуть могут либо по некомпетентности, либо по этой самой второй коррупционной причине. Потому из другого ведомства тебя и взяли. Чтоб ни на кого не огладывался.
— Бах, звучит, как сказка… Я как-то не привык, чтоб такие должности распределялись исключительно из целесообразности, — собеседник выразительно смотрит на Бахтина.