На устройство госпиталей и лечение войск обращено очень мало внимания, хотя в Тегеране, Тавризе, Гиляне и Ширазе наняты европейские главные доктора.
Лагеря располагаются в палатках, в каждой по 20 человек. Перевозка лагерных и походных принадлежностей производится на ослах, которые полагаются по одному на человека, почему в каждом отряде находится столько ослов, сколько людей. Присоединив к этому довольно многосложный офицерский обоз, легко понять причины неповоротливости персидской армии, в которой каждый солдат и офицер более заботятся о своем обозе, чем о встрече с неприятелем.
Администрация
Для управления военной частью нет никаких законов, все предоставлено произволу. Каждый служащий получает жалование за прослуженное время…
Генерал интендант с определенным числом чиновников ведет ведомость денежных окладов каждого офицера, выдает квитанции и представляет их на утверждение шаха, который указывает, из какого источника следует получать денежные суммы. Каждая из этих квитанций должна быть снабжена печатями 14-ти высших сановников и представлена генералу-казначею, который старается ликвидировать эти квитанции как можно позже, чтобы получать проценты от казенных сумм, отдавая их в рост купцам. Только за значительную взятку выдает он своевременно суммы, следующие различным ведомствам. Эти взятки берутся потом последовательно всеми чинами управления. Остающееся затем довольствие уплачивается обыкновенно деньгами и очень редко выдается натурой. Но полковые командиры, получаемые ими деньги на продовольствие полка, часто берут себе, а взамен выдают овощи, с которых, в свою очередь, отбирается часть в пользу командира и других начальников.
Так как персидский солдат служит бессрочно, то очень часто его увольняют в отпуск и он живет среди своего семейства и получает тогда только половинное жалование, без всякого другого довольствия. Будучи призванным на службу, он получает жалование только за 9 месяцев. Таким же вычетам подвергаются офицеры, получающие на действительной службе фураж.
Над действиями военного министерства нет никакого контроля. Военный министр, мало знакомый с военной частью, вполне убежден, что армия существует для него, а не он для армии.
На первый взгляд жалование солдата кажется незначительным, но, приняв во внимание, что его часто увольняют в отпуск, в который солдат может зарабатывать деньги и, даже будучи призванным на службу, находить время заниматься и частными работами, оно было бы вполне достаточным, если бы систематическое обкрадывание не лишало его последней копейки.