Деятельность — это сама работа, например руководство компанией, продажи по телефону, создание дизайна, сочинительство, I юдготовка отчетов или выполнение иных профессиональных задач. Именно так мы представляем себе, что такое рабочие /шла, потому что именно результат этих действий виден невооруженным глазом. Вы можете сколько угодно заниматься стратегическим планированием, но в конце концов будете вынуждены приступить к осуществлению своих задумок. Хотя сразу бывает сложно оценить, насколько эффективны будут прогнозы или стратегии, в конце дня вы можете подсчитать, сколько задач из намеченного списка вы выполнили, сколько слов написали, сколько телефонных звонков сделали. Из-за этого многие идут по простому пути и уделяют больше внимания именно деятельности в ущерб остальным аспектам, говоря: «Вот, я это сделал!» Как мы уже отмечали, так можно достичь быстрого, но бесполезного успеха.
Поскольку именно деятельность больше всего связана с тактикой, здесь легче всего отвлечься от того, чем вы занимаетесь. Что-то находится в движении, что-то требует принятия немедленного решения — и появляется больше возможностей сделать что-то не так. Чтобы не допустить этого, вам необходимы принципы, позволяющие не отклоняться от курса и выполнять поставленную задачу. Мы будем обсуждать это и последующих главах.
И последний аспект работы — поиск внутренних связей. Ему часто не придают особого значения, потому что он не связан напрямую с результатами труда. Вам не платят за него, он не является приоритетом, который бы обсуждался на профессиональном уровне, но именно от этого поиска зависят долговременный успех для вас и вашей команды и более высокое качество дела. Поиск внутренних связей — это «работа во время работы», определяющая уровень ее эффективности. Он состоит из разных видов деятельности, направленных на то, чтобы вы работали плодотворно и стабильно, — приобретения новых навыков и знаний, того, что вы делаете «просто так», из интереса, а также попыток более детально понять контекст вашей работы. Это может быть интерес к смежным отраслям сферы вашей профессиональной деятельности или те действия, которые не приносят непосредственной выгоды здесь и сейчас, но окупятся позже.
В повседневной суете мы забываем о поиске внутренних связей, предпочитая заниматься планированием и деятельностью, по большей части потому, что они приносят немедленный результат. Но если вы игнорируете этот поиск, то делаете это на свой страх и риск, считая, что только ваше трудолюбие и увлечение процессом работы определяют результаты вашего труда и успехи в будущем. Помните, что целенаправленная и упорная работа над собой предотвращает застой.