Необходимо постоянно работать во всех трех вышеперечисленных направлениях. Они не возникнут сами по себе только потому, что вы их наметили. Все мы склонны отдавать предпочтение какому-то одному стилю работы в ущерб остальным, и хотя вред от этого в ближайшее время не будет заметен, впоследствии такая однобокая позиция может привести к катастрофе. Например, некоторые любят планировать, но долго собираются с мыслями, прежде чем приступить к работе. Другим нравится погрузиться в дело с головой, но они не любят останавливаться, чтобы отступить в сторону и оценить контекст и цели своего дела, которые помогают легко и беспрепятственно им заниматься. А другие хорошо планируют и выполняют намеченное, но не уделяют времени тому, чтобы узнавать что-то новое и повышать свой профессионализм, и со временем начинают работать менее эффективно. В зависимости от того, какому стилю работы вы отдаете предпочтение и как они соотносятся друг с другом, вас можно отнести к одной из четырех категорий: стратег, целеустремленный, плывущий по течению, мечтатель.
ПЛАНИРОВАНИЕ + ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ + ПОИСК ВНУТРЕННИХ СВЯЗЕЙ = СТРАТЕГ
Стратег постоянно координирует доступные ему ресурсы, поток поступающей информации и возможности для создания ценностей. Он не загоняет себя насмерть на работе, а действует осознанно и продуктивно, планирует и воплощает намеченное, обучаясь на ходу, и затем, если это необходимо, вносит коррективы. Он признает, что в состоянии неопределенности нет ничего угрожающего, что это — естественная часть серьезной деятельности, приводящей к важным результатам. Стратег также понимает, что удача улыбается лишь тем, кто к ней готов, и потому постоянно развивает в себе все качества, которые при удобном случае могут пригодиться там, куда он стремится, а не только там, где он находится сейчас. Если вы хотите уйти из жизни свободным от сожалений и при этом испытывать гордость за свои свершения, постарайтесь стать стратегом.
ПЛАНИРОВАНИЕ + ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — ПОИСК ВНУТРЕННИХ СВЯЗЕЙ = ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЙ
Целеустремленный полностью сконцентрирован на достижении результата и большую часть времени тратит на планирование и оценку достигнутых результатов. Он постоянно думает о том, как достичь цели здесь и сейчас, но мало делает для того, чтобы обеспечить эффективность своих действий в будущем. Поэтому сфера его эффективности постепенно сужается, и он часто бывает не в состоянии заметить благоприятные возможности или воспользоваться ими, если они выпадают из сферы его непосредственного внимания.
Те, чья стратегия поведения относится к этой категории, могут хорошо начать свою карьеру благодаря дисциплинированности и способности планировать, тем самым выгодно отличаясь от окружающих. Но со временем их эффективность может снизиться, поскольку такие люди продолжают делать одно и то же, пренебрегая самообразованием и не задействуя — свои скрытые резервы, что помогло бы им открыть новые перспективы развития. К сожалению, только силы воли и увлеченности недостаточно для успеха, потому целеустремленные часто не могут полностью реализовать свой потенциал и воспользоваться сильными сторонами, активизируя «сладкую точку».