Однажды я спросил у Криса Брогана, топ-менеджера и президента компании Human Business Works, соавтора книги «Оценка результативности», как он успевает столько делать: писать, создавать новые продукты, консультировать — и так без конца. Он ответил: «Я постоянно задаю вопросы. Мне все интересно. Если что-то привлекает мое внимание, я думаю, как это помогло бы мне решить какую-то конкретную проблему в бизнесе или пригодилось в статье, над которой я работаю. Иногда я отвлекаюсь и задумываюсь о чем-то, но постоянно спрашиваю себя “почему?” — и так у меня регулярно возникают новые и нетривиальные мысли».
Чтобы не превратиться в старательно скучающего человека, нужно подпитывать свою любознательность в двух направлениях: углубляться в интересующие вас темы и развивать общий кругозор, задавая осмысленные вопросы. Для этого существуют две стратегии: знать, где искать, и развивать способность видеть новые возможности.
ЗНАТЬ, ГДЕ ИСКАТЬ
Если вы хотите, чтобы что-то точно произошло, подходите к делу системно. Желая, чтобы ваша команда слаженно занималась проектом, вы, возможно, назначите встречу или позвоните, чтобы обсудить процесс работы и наметить следующие шаги. Вы создадите систему, которая поможет вам достичь намеченной цели, чтобы вы смогли полагаться не только на свою память, которая подскажет вам, что нужно сделать.
И если вы хотите с интересом относиться к работе и жизни в целом, вам для этого нужно выработать концепцию, которая предполагает проявление целенаправленной любознательности. То есть вам будет необходимо иногда выкраивать некоторое время, чтобы позволять себе проявить интерес к чему-то, но делать это так, чтобы ваша непосредственная работа не страдала. Вот несколько стратегий для этого.
СОСТАВЛЯЙТЕ СПИСКИ ВОПРОСОВ
Когда вы последний раз задавали себе вопрос, ответ на который не имел бы непосредственной практической значимости? Вы можете заинтересоваться чем-то в течение рабочего дня, неожиданно воскликнув: «Так, а это что тут у нас такое?» или «А почему так?» Такие моменты проявления любознательности — то, к чему стремится наш ум, — часто становятся плодотворной почвой для ваших лучших идей, на которой может вырасти первоклассная работа. Позвольте себе не знать чего-то. Некоторые считают себя неудачниками, если они некомпетентны в каком-то вопросе, но успешные люди воспринимают неосведомленность как факт и возможность для развития. Если вы сделаете умное лицо и притворитесь, что в курсе всего на свете, окружающие могут подумать, что вы успешный человек, но именно задавая вопросы (даже те, которые кажутся глупыми), вы приблизите момент истины и озарения. Мудрый вид и мудрость — разные вещи, и люди, которые к ней стремятся, не боятся нового и странного на своем пути.