Умри но сделай: важные дела каждый день (Тодд) - страница 77

«Я НЕ СМОГ ЭТО ТОЧНО ВЫРАЗИТЬ», А НЕ «ВЫ МЕНЯ НЕ ПОНЯЛИ»

Уверенный в себе человек охотно общается и не чувствует при этом угрозы в свой адрес. Человек с раздутым эго сваливает коммуникативные проблемы на других и таким образом пытается показать, что его не так поняли.

ЗАЩИТА VS РАЗВИТИЕ

Наконец, человек с раздутым самомнением зациклен на защите, а уверенный в себе работник ориентирован на развитие, всегда готов отстаивать свои убеждения, не считая при этом, что атакуют лично его и ставят под сомнение его ценность. Он постоянно чувствует себя новичком и готов к новой работе. Когда эго начинает вмешиваться в дело, то человек больше озабочен самозащитой, а не стремлением максимально проявить свой потенциал. Для него гораздо важнее заслужить похвалу или подставить окружающих под удар, чем уделить внимание важным мелочам, от которых зависит успех важного проекта в целом.

Оценка степени риска усложняется, когда включается эго. Проигрыш кажется неприемлемым, даже если при этом придется отступить и отказаться от успеха. Чувство ответственности истончается, и сохранение репутации и ощущение собственной значимости становятся важнее стратегического риска, который мог бы привести к новым великим прорывам и свершениям.

Это касается не только отдельных людей. Джим Коллинз в своей великолепной книге «Падение великих» называет такую ситуацию головокружением от успехов. Он утверждает, что прошлая победа может породить ощущение всемогущества и воспринимается как что-то само собой разумеющееся, а не результат активного самосовершенствования и ростоянного переосмысления достигнутого. Иногда это приводит к чрезмерной небрежности и безрассудству, но может и увенчаться успехом, после которого наступит неизбежный спад.

Вы должны развивать глубокую уверенность в своих способностях, оставаясь начеку, чтобы ваше самомнение не раздулось сверх меры.

ЧТОБЫ ЭГО НЕ РАЗРУШИЛО ВАС

Чтобы не избаловать себя и помешать раздувшемуся эго убить в вас лучшее, нужно регулярно проверять, не попали ли вы

в одну из расставленных вашим самомнением ловушек. Вот несколько вопросов, которые можно задавать себе время от времени, чтобы ощущать, как борются друг с другом ваше «я» и ваш творческий потенциал.

Где я считаю самого себя важнее той работы, которую выполняю? Это не означает, что вы должны отказаться от того, чего заслуживаете. Не надо превращаться в коврик для вытирания ног и позволять окружающим помыкать вами. Но для того, чтобы максимально раскрыть свой потенциал на работе, нужно подчинить свою потребность в одобрении и признании и стремление доказать свою правоту в ущерб рабочим задачам. Это значит, что ваши усилия не всегда должным образом оценят, но со временем вы получите больше, чем рассчитывали, потому что будете заниматься тем, на что можете оказать влияние (свой работой), вместо того чтобы пытаться взять под контроль то, что вам неподвластно (мнение окружающих о вас). Иногда, не получая ожидаемого на службе, мы пытаемся силой добиться его там, где оно невозможно.