Учитывая доступность информации в интернете, было бы глупо не воспользоваться подобным ресурсом для обучения. Статьи в интернете хороши тем, что позволяют за короткое время освоить довольно большой объём полезной информации, зачастую применимой на практике. При этом такие материалы легко найти, изучить и запомнить.
Уже обработанные автором методы и приёмы усваиваются обычно значительно быстрее, чем с помощью книг. Конечно, при этом придётся пожертвовать глубиной понимания, но для выполнения многих задач вполне достаточно поверхностного знакомства с предметной областью. Статьи не смогут полностью заменить книги, но в некоторых случаях они подходят гораздо лучше.
Кроме статей с ответами на конкретные вопросы или с определёнными методиками работы, имеет смысл изучать и материалы с более абстрактными концепциями, которые часто встречаются в блогах известных дизайнеров или на корпоративных порталах компаний. Такие статьи могут дать новую почву для размышлений, навести на интересные мысли и побудить к углублённому изучению затрагиваемых тем с помощью других способов.
Хорошей привычкой будет читать ежедневно хотя бы одну статью о дизайне. Это занимает всего лишь несколько минут в день, но на больших промежутках времени поможет усвоить колоссальное количество полезной информации.
Если говорить о конкретных ресурсах, в первую очередь я рекомендую medium.com. Многие дизайнеры и эксперты в других областях ведут здесь свои блоги, и именно на этом сайте вы без труда найдёте качественные статьи.
К одному из самых эффективных способов обучения дизайну можно отнести интенсивные курсы. Как правило, они длятся несколько месяцев и направлены на быстрое освоение практических навыков. Курсы бывают платные и бесплатные, очные и дистанционные. Рассмотрим все эти варианты, их преимущества и недостатки.
Бесплатные онлайн-курсы. Хороший вариант для старта. Обычно содержат базовую информацию по теме, могут включать практические задания. Чаще всего такие курсы создаются онлайн-школами для привлечения аудитории на дальнейшее платное обучение. Из минусов – выборочная обратная связь или полное её отсутствие, то есть ваши работы, скорее всего, не будут разбираться преподавателями, а значит, вы не сможете понять, правильно вы выполнили практику или нет.
Бесплатные офлайн-курсы. Их, как правило, проводят крупные компании с целью рекрутинга перспективных молодых специалистов. Вариант очень хороший с точки зрения обучения, поскольку компания заинтересована в высоком уровне своих будущих сотрудников, а значит, преподаватели приложат максимум усилий. Недостаток здесь в том, что такие курсы проводятся редко, а количество мест на них ограничено. Конкурс может составлять десятки человек на место, а отсев слабых учеников в процессе обучения очень жёсткий. Отстающие отчисляются на каждом этапе, и до конца доходят очень немногие. Если вы окажетесь в их числе, можете считать, что предложение о работе у вас в кармане.