Платные курсы. Самый неоднозначный вариант независимо от формата (онлайн или офлайн). Цена не всегда соответствует качеству, и есть риск, что затраты окажутся неоправданными. С другой стороны, действительно хороший курс за пару месяцев может дать больше пользы, чем годы самостоятельного обучения с помощью бесплатных материалов. Стоимость может быть внушительной, поэтому к выбору подходите внимательно.
В первую очередь узнайте, проверяются ли работы студентов и сколько времени уделяется разбору практических заданий. Если этот аспект отсутствует или составляет очень маленькую часть, не стоит тратить деньги. Теорию дизайна вы без проблем сможете найти в открытом доступе. На большинстве платных курсов она будет примерно одинаковая. Исключение составляют только уникальные авторские программы, основанные на личных наработках и опыте создателя. Практику также ничто не мешает делать самим. За что имеет смысл платить, так это именно за персональную обратную связь от преподавателя, ведь только так вы сможете узнать, в правильном ли направлении вы двигаетесь или просто закрепляете свои ошибки.
Обязательно также узнайте, кто именно будет вашим тренером. Поищите информацию о нём в интернете и социальных сетях, изучите отзывы выпускников, обратите внимание на опыт работы и преподавания. Не лишне предварительно посмотреть записи его выступлений или вживую посетить какое-нибудь мероприятие с его участием, чтобы понять, подходит ли вам его стиль общения и донесения информации.
Ещё один бонус, который могут дать платные курсы, – поддержка после обучения, например наличие сообщества выпускников, помощь в трудоустройстве или поиске клиентов. Узнайте, есть ли что-то подобное, перед тем как платить деньги.
Как и в случае с бесплатными курсами, некоторые компании имеют программы стажировок. Обычно на стажировку также берут несколько кандидатов, в процессе отсеивают более слабых, а более сильным делают оффер и принимают на дальнейшую работу. Попасть на стажировку с нуля практически невозможно, поэтому для такого варианта обучения вам необходимо уже обладать определённым багажом знаний и навыков.
На стажировке вас закрепляют за опытным руководителем, который выдаёт вам задания, оценивает результаты, направляет и даёт рекомендации. Задачи могут быть как учебными, так и относящимися к работе над реальными проектами. С точки зрения эффективности это один из лучших вариантов обучения, потому что здесь вы сталкиваетесь с реалиями работы в команде, видите, как устроены рабочие процессы и какие подходы используются в компании. Интересно и полезно также погрузиться в корпоративную культуру и изнутри увидеть различные тонкости функционирования компании.