В дальнем походе ботику провели полное ТО-2, апгрейдили новыми разгонными движками, аппаратурой слежения, обработали «пещерным студнем». Бас с Пио, пси-виртуозы, сумели собрать свой собственный артефакт из «слёзы тьмы», погасшего «шептуна» и обычного девайса. В электронику записали мелодию «поля отторжения», кристалл её воспроизводил, а слёзка многократно усиливала. Теперь даже ребята Барро с такой штукой в кармане могли в любом супермаркете набрать полную корзину вкусняшек и уйти, не расплатившись – никто в их сторону и не посмотрит. До супермаркетов пока далеко, а в космосе любой человек, если он не владеет пси, в упор будет смотреть на ботик и ничего не увидит.
Обошлись без спецэффектов типа пси-шторма и взрывов. У самой станции в наглую послали запрос на стыковку, вроде как, это Джиг и Херши вернулись спустя год с лишним. Не поверить в такую наглость инопланетяне просто не могли, разрешили причалить и пройти внутрь, назвали сектор парковки. Шлюз открылся после передачи идентификаторов бывших менеджеров, понятно, что сразу у ворот их встречали очень решительные вооружённые люди. Только никто не мог предполагать атаки псионов, на счастье встречающих, у каждого быстро нашлись в нейросетях функции безусловного подчинения.
Да и цветики вполне контролировали собственные кровожадные инстинкты, кого там убивать? Менеджеров? А других где потом брать? – проходили уже, не хватало ещё снова заниматься всякой ерундой. Люди с нейросетями со временем отвыкают что-то понимать или запоминать, а у самих устройств так несложно обнулить память, попросту закольцевав на себя ненужные нейронные связи. Персонал начисто игнорировал всё, что не касалось личного благополучия, удовольствий или угроз собственному комфорту. Ответственные, дисциплинированные служащие и не пытались понять, что произошло – все при должностях и контрактах, обязанности исполняются в точности, а что воплощаются решения немного не тех боссов – да они любое начальство в гробу видали.
У Лана даже мелькнула идейка вернуть Херши и Джига на их законные места, всё равно ведь сами теперь контролировали кадровый вопрос. Однако надёжность этих фруктов вызывала серьёзные сомнения, точнее, можно не сомневаться, что снова что-нибудь начнут мутить. Лан пересмотрел характеристики персонала, обратив внимание на позиции «уровень мотивации» и «надёжность». Все местные клерки в этих пунктах не дотягивали до средних значений, что в переводе на понятный язык означало, что за ними нужен «глаз да глаз». Рожи этих прохиндеев ему уже порядком надоели, и Лан решил, что будет неплохо иметь среди планктона парочку «идейных» работников, кто очень хорошо понимает положение вещей и станет гнуть их линию осознанно.