– Меня не выберут. Все выберут мужчину, – впала в отчаяние Алевтина.
– Может, и не выберут. Но это не единственный кооператив, в Подмосковье таких много. А в Москве много ТСЖ, – говорили мы. – Но прежде чем сдаться, давайте попробуем (меня вообще поражает, как быстро люди опускают руки при поиске работы, увидев первую мифическую преграду. Я всегда говорю – пробуйте. Даже если не получите должность, вы приобретёте бесценный опыт собеседований и в результате, проанализировав, что не получилось, приблизитесь к мечте. В рекрутинге очень важно периодически ходить на внешние собеседования, чтобы оценить свою конкурентоспособность, понять, чего сейчас работодатели ждут от человека на этой позиции и насколько вы этим ожиданиям соответствуете).
– Алевтина, чего, на ваш взгляд, ждут ваши соседи от нового председателя?
– Газопровода.
– А ещё?
– Ну чтобы деньги не воровал.
– Ну вот по этому и будем бить. Расскажем, что вы в прошлом главный бухгалтер с безупречной репутацией, что в этом кооперативе вы уже больше 10 лет и всех знаете, поэтому вы будете не просто собирать деньги, а ежемесячно присылать всем полный отчёт по тратам, плюс вы придумаете, как перекроить бюджет ТСЖ таким образом, чтобы у всех взнос на газопровод был чуть меньше, чем они планировали. Кром того, поскольку вы всех знаете, вы сможете найти рычаги воздействия на тех, кто не платит, и уговорите их сдать необходимую сумму, чтобы она не легла на тех, кто платит. Вы же это сможете?
– Думаю, да.
Алевтина выиграла выборы. 9 месяцев она была председателем дачного кооператива и действительно добилась того, что в ближайшее время газопровод будет проведён. И собрала на него деньги со всех (что подвиг). Сейчас обстоятельства жизни Алевтины изменились – её дочь вышла замуж и уехала с внучкой в Германию. Алевтина поехала с ними. Но те 9 месяцев, что она работала, она была абсолютно счастлива, и кооператив был крайне доволен.
3. Не указывайте в резюме зарплату. Свыкнитесь с мыслью, что придется демпинговать – каким бы хорошим специалистом вы ни были, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего, поэтому надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.
4. Не скрывайте свой возраст. Просто потому, что это бессмысленно – возраст легко вычислить по образованию и стажу. Прежде всего надо продавать свой профессионализм.
5. Подключайте к поиску работы все связи, наработанные за годы вашей карьеры. Довольно часто люди старшего поколения стыдятся сказать, что им нужна работа. Это такой рудимент прошлого: нет работы – значит, ты неудачник. Сейчас это совсем не так. И кризис, и перестройка отраслей «выбрасывают» на биржу труда много достойных кандидатов. И тут как раз вас должен «спасать» ваш опыт – за эти годы вы работали с множеством людей: это ваши бывшие коллеги и подчинённые, клиенты и подрядчики (причём не только с последнего места работы). Задействуйте их в поисках – это самый ценный канал. Потому что они будут рекомендовать вас лично, минуя входные собеседования, где ваш возраст выступает минусом для многих эйчаров.