ДПЖК ставит своей задачей добиваться осуществления прав женщин в органах государственной власти, права женщин избирать и быть избранными во все выборные учреждения, выполнять государственные и общественные функции не только на уровне низовых звеньев государственного управления, но и на уровне центральных органов. Мы примем активное участие в разработке программы действий по практическому осуществлению политических прав, в обеспечении юридических, материальных и других гарантий этих норм на практике.
В целях поддержки и обогащения демократического женского движения в Кыргызстане международным опытом женского движения ДПЖК будет налаживать связи с международными организациями женщин.
2. Проблемы экономики и труда
ДПЖК заявляет о своей приверженности курсу реформ на путях к рыночной экономике. Мы понимаем, какая сложнейшая задача и какие огромные трудности стоят перед народом Кыргызстана в связи с необходимостью структурной перестройки экономики страны и строительством новой экономической системы государства. Наша партия будет принимать активное всемерное участие в поддержке и осуществлении реформ:
– аграрной реформы;
– программы приватизации;
– гибкой налоговой политики;
– реформировании банковской и кредитной системы;
– использовании иностранных инвестиций, в первую очередь для развития перспективных отраслей, имеющих стратегическое значение для независимого будущего государства;
– по созданию одинаковых условий для развития всех форм собственности;
– в поддержку малого и среднего бизнеса.
Мы выступаем за государственные социальные гарантии в сфере труда для всех работающих, независимо от формы собственности, право на справедливую оплату труда, безопасную промышленную экологию и здоровые условия и режим труда и отдыха, социальное страхование, льготы и гарантии для родителей с детьми.
Радикальные перемены, происходящие в социально-экономической сфере, усугубили положение женщин на рынке труда. Это в первую очередь отразилось на проблеме профессиональной занятости женщин. Спад производства, сбои вплоть до полной остановки многих предприятий привели к тому, что именно женщины стали той социальной группой, которая больше других пополняет ряды безработных, причем это касается как работников малоквалифицированного труда (чаще в сфере материального производства), так и высококвалифицированных специалистов (чаще в непроизводственной сфере). В связи с этим ДПЖК намерена выступить инициатором по созданию программ по поддержанию занятости женщин (повышение квалификации, профессиональная подготовка женщин, использование механизма дифференцированного налогообложения для предприятий, сохраняющих «женские» рабочие места, создание новых мест для безработных женщин, трудоустройство женщин – молодых специалистов) и будет добиваться их осуществления.