4. Лабильное непредсказуемое настроение.
5. Физическая агрессия – использование физической силы против другого лица.
6. Косвенная агрессия, окольным путем направленная на другое лицо или ни на кого не направленная.
7. Раздражение – готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость).
8. Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов.
9. Обида, зависть и ненависть к окружающим за действительные и вымышленные действия.
10. Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют и приносят вред.
11. Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму (крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы).
12. Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести.
Пассивно-агрессивное (саботажное) расстройство личности
Для диагностики расстройства требуется наличие не менее пяти указанных черт.
1. Несоблюдение сроков, оттягивание и откладывание завершения выполняемых повседневных заданий, в особенности когда завершение стимулируется окружающими.
2. Необоснованный протест против справедливых требований и замечаний, заявления о неправомерности этих требований.
3. Упрямство, раздражительность или конфликтность при необходимости выполнять нежелательные для человека задания.
4. Необоснованная критика в адрес начальства, ответственных лиц.
5. Намеренно медленная или плохая работа при выполнении нежелательных зданий.
6. Препятствование усилиям других за счет невыполнения своей части работы.
7. Избегание выполнения обязательств со ссылкой на забывчивость.
Комплимент повышает производительность женщины вдвое.
Франсуаза Саган
Обсессивно-компульсивное (ананкастное, психастеническое, педантичное) расстройство личности
Расстройство диагностируется при наличии четырех и более нижеперечисленных признаков.
1. Постоянная озабоченность деталями, правилами, перечнями, порядком, организацией или планами в ущерб главной цели деятельности.
2. Стремление к совершенству и связанные с этим многочисленные перепроверки, что нередко препятствует завершению выполняемых задач.
3. Неадекватная озабоченность продуктивностью в ущерб получению удовольствия и межличностным отношениям вплоть до отказа от этого.
4. Постоянные сомнения и чрезмерная предосторожность.
5. Неоправданная экономность и запасливость.