Популярный в России бизнес-гуру Ицхак Адизес в своих книгах очень доходчиво объясняет, что креативность (или предприимчивость) – ценное и необходимое качество для того, чтобы добиться перемен и прогресса. Но то же качество, если его возвести в абсолют, превращается в «поджигательство»: креативный человек жаждет перемен и не терпит стабильности и порядка.
Встречаются редкие экземпляры, у которых одинаково развиты и креативные, и административные таланты. Из них получаются фантастические креативные лидеры и продюсеры.
Как развить в себе креативность?
1. Начните с анализа чужих идей. Отслеживайте новинки, оценивайте их, старайтесь понять: почему именно эта идея «выстрелила», в чем ее секрет? На что она похожа? В чем разница между идеей, собравшей миллионы поклонников, и вроде бы такой же, но получившей всего пару лайков в соцсетях?
2. Запишите свою идею. Пока она крутится у вас в голове, она еще не сформирована. Жизнь идеи начинается после того, как вы сумеете ее кратко и точно сформулировать. Получилось? Отлично, значит, можно с ней работать.
3. Поработайте над идеей. Спросите себя: «А что, если…» – и уберите один из фрагментов своего плана, заменив его другим. Потом сделайте то же со следующим своим фрагментом плана.
Многие писатели-фантасты говорят, что именно так они придумывают сюжеты для своих романов. Например: «А что, если человеческую жизнь удастся сохранить, когда от тела останется одна голова?» Догадались, какой роман я имею в виду?
Конечно, «Голову профессора Доуэля» Александра Беляева.
А если не помогло?
Попробуйте мыслить картинками или объяснить ваш проект не сухим канцелярским языком, а метафорами, сравнениями, яркими образами. Вы почувствуете, что идея из двухмерной превратится в трехмерную, вы сможете увидеть ее в полном объеме. Более того, слушателям понравится, если в презентации будут не только сухие цифры и графики, но и метафоры.
Ваши друзья и знакомые отметили этот пункт как вашу сильную сторону? Обсудите с ними, почему они обратили внимание именно на эту черту.
Пункт не вошел в список ваших сильных сторон? Прочитайте главу и подумайте, чем отличаются от вас невозмутимые люди и как вы можете развить в себе это качество.
Почему это важно?
С невозмутимыми людьми комфортно. Они надежны. Они никуда не торопятся и никогда не опаздывают. Они как будто владеют искусством заранее видеть мизерность огромных усилий, криков, скандалов, разборок.
Они не любят высказывать свое мнение. Но если начинают говорить, то, как правило, их цель – успокоить спорщиков или поменять тему на более мирную.