• не платит налоги;
• не помогает обществу в социальных программах;
• специальное производство носит закрытый и тайный характер;
• своевременно реализует свой «специфический товар»;
• устанавливает рациональные, бесперебойные, эффективные, экономические, надежные связи;
• реально осуществляет свою противозаконную деятельность;
• постоянно совершенствуется и не стоит на месте, то есть «организация специальной фирмы» мобильна;
• старается своевременно выявлять проблемы, которые могут возникнуть от специальных органов власти страны. В случае если «специальной фирме» удается определить проблему, она вовремя устанавливает границы, в переделах которых она может рассмотреть, установить уровень, на котором должна быть решена эта проблема. Принимает решение путем последовательной оценки каждого из предлагаемых вариантов в зависимости от того, насколько он устраняет или учитывает проблему, обеспечивает достижение цели и отвечает каждому из предъявляемых требований;
• использует в своей организационной деятельности не только так называемые житейские, но и научные знания;
• использует психологические методы исследования: 1) наблюдение; 2) проводит эксперименты (лабораторные, естественные, формирующиеся); 3) анализирует весь процесс труда, результаты труда; 4) анализирует события и факты, изучает жизненный (исторический) путь развития своей специфической деятельности; 5) проводит свои специфические экспертные оценки;
• изучает мотивы поведения человека и устанавливает на этой основе экономические и социальные связи, согласующиеся с его личными интересами;
• умеет убеждать, то есть целенаправленно воздействовать на личность при общении с ним (совокупность разносторонних влияний на человека с целью воспитания необходимых качеств; побуждает человека к определенной деятельности);
• имеет непрерывное организационное совершенствование системы для повышения ее эффективности;
• эффективность «специальной фирмы» зависит от установления взаимопонимания между «сотрудниками фирмы» и иными гражданами. Например, она умело использует конфликт, непонимание граждан с обществом, семьей в своих целях;
• «специальная фирма» изучает человека и знает, что: 1) он в большинстве случаев склонен вести себя, подчиняясь прежде всего собственным интересам и целям, а также исходит из собственного представления об окружающей действительности и своего места в ней; 2) поведение человека в любой организации является произвольным, так как оно подчиняется прежде всего личным интересам и целям; 3) двойственную природу поведения человека в организации: с одной стороны, потенциально дезорганизующую, с другой — организующую;