.
Рассмотренные основные конфликтологические концепции, результаты криминологических исследований пенитенциарных конфликтов и причин насильственных преступлений в местах лишения свободы позволяют сформулировать авторское определение изучаемого явления. Таким образом, пенитенциарный конфликт – это наиболее острый, а в некоторых случаях и насильственный способ разрешения противоречий, возникающих по поводу исполнения наказания и применения к осуждённым основных средств исправления.
Разнообразие пенитенциарных конфликтов в исправительных учреждениях требует их подробной классификации.
К понятию пенитенциарного конфликта применима стандартная систематизация, характерная для любого социального и юридического конфликта. Исходя из проведённого анализа, классифицировать пенитенциарный конфликт как обособленный вид коллизий с участием осуждённых можно по следующим основаниям:
1. По субъектам:
конфликт между осуждёнными (может быть как межличностным, так и межгрупповым);
конфликт между осуждёнными и персоналом исправительного учреждения (межличностный и обезличенный);
конфликт с участием общественных наблюдательных комиссий (адвокатов, правозащитных или международных организаций);
конфликт с участием родственников осуждённых и т. д.
2. По категориям осуждённых:
• криминальный конфликт (конфликт с участием осуждённых отрицательной направленности, придерживающихся норм криминальной субкультуры);
• религиозно-радикальный конфликт (конфликт с участием осуждённых, придерживающихся радикальных религиозных взглядов, таких как «ваххабизм» и т. д.);
• публичный конфликт (конфликт с участием осуждённых, отбывающих наказания за преступления, вызвавшие широкий общественный резонанс или т. н. «политзаключённых»).
3. По основным средствам исправления (воздействия):
• режимный конфликт (конфликт, связанный с исполнением установленного порядка исполнения и отбывания наказания);
• бытовой конфликт (конфликт, связанный с условиями отбывания наказания);
• воспитательный конфликт (конфликт, связанный с применением мер воспитательного воздействия на осуждённых);
• трудовой конфликт (конфликт, связанный с трудовыми отношениями осуждённых).
4. По формам протекания конфликта (стратегии поведения в пенитенциарном конфликте):
• «бесконтактный» конфликт – конфликт, в котором субъекты не прибегают к реальным действиям, способным нанести физический ущерб либо нарушить взаимные права (например, написание жалоб осуждёнными; написание рапортов сотрудниками). Данная форма протекания конфликта находится в рамках правового поля и минимизирует неправомерные действия субъектов;