***
Кафир был рабочим из числа низкоквалифицированного персонала задействованного на обслуживании одной из баз корпорации «Инфайт». Что он мог сказать о своей жизни? У всех подобных ему «специалистов» была только одна мечта, улететь отсюда как можно дальше. Работал он на одном из производств, что были вынуждены развернуть корпоранты для обслуживания своего флота. А как иначе, ведь флот — огромный организм ежедневно требующий для своего содержания огромное количество ресурсов.
Экипаж корабля надо кормить и поить, не стоит забывать и о содержании его материальной части, будь то замена оборудования или снабжение боеприпасами. Вот и выходит, что крупная корпорация, основывая базу флота, вынуждена развернуть рядом с ней мощную инфраструктуру. Те же боеприпасы гораздо легче произвести на месте, чем проводить транспортник с ними через половину сектора. Естественно, что работникам на обеспечивающих предприятиях положено платить хорошую заработную плату включающую в себя хорошую надбавку за лояльность.
Именно эти аргументы приводил Кафиру вербовщик предлагая подписать многолетний рабочий контракт в котором была проставлена очень приличная заработная плата о которой он до этого даже и не мечтал. И да, вербовщик его не обманул. Заработная плата действительно оказалась равна той, что была заявлена в контракте.
Почему же тогда единственным желанием рабочих было сбежать с этой работы, а по возможности и планеты? А тут как раз все просто. Вербовщик не соврал ни в одном слове. Он просто не рассказал всей информации. Заработная плата у «техов», так называли низкоквалифицированных рабочих, была гораздо выше средней по сектору. Вот только и цены на все, что могло им понадобиться были не менее высокими. Конечно, чисто теоретически, каждый имел шанс закрыть свой контракт отработав положенный срок. Вот только для этого следовало вести жизнь аскета на протяжении очень длительного срока.
Но кому понравиться долгие годы питаться крайне скудно, минимально гарантированным пайком, жить в такой же минимально гарантированной комнате по размерам больше напоминающей собачью конуру и каждый день ходить на работу неизменно выполняя норму. Впрочем, такие чудики тоже находились. Вот только компания, видя, что работник пошел неправильным путем, предпринимала все возможные меры дабы наставить его на путь истинный.
Вы по контракту кто? Тех двенадцатого разряда. Иными словами разнорабочий. Вот и заменим вам работу с выгребания стружек из под станка по изготовлению какой-нибудь детали на помощь в очистке системы ассенизации. Не вразумило? Добро пожаловать в прокатный цех. Адски высокая температура от раскаленных заготовок и плохая вентиляция, плюс к этому приличная физическая нагрузка, ведь раскаленные чушки таскать будите тоже вы. Нет, инструмент и защитную одежду дадут. Правда от ее ношения станет еще жарче… А что поделать, оптимизация затрат. На нормальные защитные костюмы со встроенным климат контролем денег нет. Да и сотрудник, как видно из отчетов автоматической системы контроля не желает проявлять трудовой энтузиазм и в дальнейшем работать в нашей славной компании…