Примерно так и ломали девяносто девять и девять десятых процента из числа техов. Несколько смен в соответствующем цеху, намек от администрации и вот уже «радостный» тех бежит в бар чтобы после смены выпить положенную норму пива, глотает рекомендованные компанией лекарства, проводит положенное время с девушками не тяжелого поведения, что тоже работают на компанию. Как итог, вместо небольшого прибытка к концу месяца за работником числится долг. Да долг небольшой, сотня или две кредитов. Естественно, что за такой «разумный» размер долга сотрудника даже не поругают, наоборот могут выдать к концу месяца небольшую премию… Вот только к концу контракта эти несколько сотен сложатся в тысячи, после чего работнику сделают предложение от которого нельзя отказаться. Или ты платишь все что должен, после чего свободен как вольный ветер, либо великодушная корпорация простит тебе долги, правда для этого надо бы подписать еще один многолетний контракт.
Ну а поскольку платить долги нечем, а другие потенциальные работодатели также не горят желанием переманить к себе простого теха, закрыв при этом его долг перед корпорацией, приходится подписывать очередной договор. Да, у корпорантов есть и другие категории сотрудников, так называемые «спецы» и «управленцы». Вот у них то как раз контракты честные, ведь за них, в отличии от простых техов готовы побороться многие корпорации. Потому и получается, что за туже цену спец живет не в «собачьей конуре», а во вполне благоустроенной квартире, питается вполне приличной пищей, платя за нее столько же сколько обычный тех платит за стандартный рацион. Все это потому, что в контракте спеца кроме пункта «оплата труда» есть еще пункт «дополнительные льготы и стимулирование». Именно в нем и прописаны немалые скидки на те же покупки.
В империи гарантированна свобода торговли. Потому, формальных ограничений на покупки нет. Тот же тех, имея достаточно средств, может купить себе рацион питания спеца. Вот только одна проблема, один такой рацион, рассчитанный на разовый прием пищи, обойдется ему как полноценный завтрак обед и ужин стандартным продуктовым набором.
Что касается сторонних продавцов, то их на территории компании просто не сыскать. Свобода предпринимательства заканчивается ровно там, где начинается зона досягаемости орудий охранных систем компании. Отчего-то никто не горит желанием ради реализации своих свобод нарываться на официальный конфликт со столь крупной фирмой. Иные гарантии, в виде того же социального минимума тоже вроде бы есть. Вот только воспользовавшийся ими автоматически попадает на самые тяжелые работы до тех пор пока не поумнеет или до конца срока контракта, измеряемого десятилетиями.