Партийный комитет и парткабинет продолжают большую работу по пропаганде решений майского Пленума, доведению их до широких масс трудящихся.
Материалы Пленума были изучены во всех коллективах объединения. В системе партийного и экономического образования проведено много занятий, на которых присутствовали тысячи содовиков.
В объединении прошел единый политдень: «Продовольственная программа — дело всенародное». На заседаниях партийного комитета рассматриваются вопросы, связанные с дальнейшим развитием подсобного хозяйства, принимаются неотложные меры по оказанию помощи в заготовке кормов и других работах в Щекино. Работники парткабинета систем этически выезжают в подсобное хозяйство с докладами и лекциями.
Все труженики объединения «Сода» и подсобного хозяйства полны решимости с честью выполнить задачи, возложенные на них постановлением майского Пленума ЦК КПСС.
Осуществление мер, предусмотренных в планах социального развития, улучшило материальное благосостояние тружеников завода. Это подтверждает постоянный рост средней заработной платы трудящихся. За годы девятой пятилетки она выросла на 19,1 процента, а за период десятой пятилетки — на 2,6 процента.
Более активной и целенаправленной стала забота о жилье для тружеников завода. В годы девятой и десятой пятилеток сдано в эксплуатацию около 60 тысяч квадратных метров жилой площади. Одновременно строились культурно-бытовые, спортивные сооружения, детсад-ясли па 280 мест. В эти годы были реконструированы стадион и пионерский лагерь, а на Каме близ, Березников действуют три туристических базы, которые могут принять одновременно 300 человек. Новая поликлиника, столовые, стадион, Дом спорта, плавательный бассейн, подсобное хозяйство Щекино — это далеко не полный перечень культурно-бытовых объектов, помогающих содовикам укреплять свое здоровье, способствующих разностороннему развитию личности.
Воплощение в жизнь мер, намеченных в планах социального развития, положительно сказалось на росте трудовой и общественной активности содовиков. Значительно увеличилось число рационализаторов. В различных формах управления производством участвуют 1400 человек.
Работа в этом направлении вызвала рост социальной активности людей, их духовной культуры, положительно отразилась на улучшении условий труда, повышении благосостояния рабочих.
Примечательно, что в плане социального развития предприятия предусмотрен комплекс мероприятий, направленных па улучшение условий труда за счет совершенствования технологии производства, снижения удельного веса ручных, тяжелых и вредных работ. Особое внимание уделяется охране окружающей среды, соблюдению норм промышленной санитарии и выполнению нормативов по санитарно-бытовому обслуживанию.