◯ не прекращает расти и развиваться, постоянно чему-то учится;
◯ оптимистичный, старается во всем найти хорошее;
◯ спонтанный, сегодня здесь – завтра там;
◯ справедливый;
◯ терпеливый;
◯ знает и умеет отстаивать свои права;
◯ влиятельный, обладает высоким статусом;
◯ открытый к экспериментам;
◯ набожный, верующий;
◯ надежный, ответственный (сказал – сделал);
◯ никогда не пасует перед трудностями;
◯ благодарный, умеет замечать и ценить хорошее;
◯ обладает хорошим чувством стиля;
◯ прогрессивный, человек будущего;
◯ аккуратный;
◯ честный;
◯ целостный;
◯ привлекательный внешне;
◯ обладает стратегическим мышлением, умеет думать на перспективу;
◯ волевой;
◯ страстный;
◯ мудрый;
◯ трудолюбивый;
◯ имеет отличное чувство юмора;
◯ обладает прекрасными организаторскими способностями;
◯ вежливый, тактичный, интеллигентный;
◯ может убедить кого угодно в чем угодно и что угодно кому угодно продать;
◯ чувствительный, обладает тонкой душевной организацией;
◯ щедрый.
Как вы себя чувствуете после выполнения упражнения? Изменилось ли что-нибудь в вашем отношении к партнеру? Захотелось подойти к нему, обнять и сказать: «Как хорошо, что ты у меня есть»? (Если да – обязательно сделайте это.)
Смысл: вспомнить, что вы цените в партнере, – и снова в него влюбиться. Как в тот день, когда вы впервые поняли, что вам по пути.
3. Тридцать три вопроса (матрица решения проблем в отношениях)
Основа этого упражнения – матрица решения проблем в отношениях. В ней вы найдете вопросы, через которые, как через сито, можно пропускать проблемные ситуации в паре, чтобы извлекать из них пользу и направлять конфликт в конструктивное русло.
Вполне вероятно, что вам удастся не только обнаружить истинную причину конфликта, но и найти способы экологично его разрешить.
Итак, сформулируйте для себя проблему, из-за которой вы с партнером ссоритесь, например: «Меня бесит, что родственники мужа вмешиваются в наши дела», – и пропустите ее через следующие вопросы.
Важный нюанс: вопросы вы задаете себе, а не партнеру (если это не оговорено отдельно).
Смысл: проанализировать проблему со всех сторон и, возможно, найти решение конфликта, которое устроит обе стороны.