- Трансформировать группу в бизнес-проект, - тут же ответил Назгул. - С долевым участием.
- ЧВК? - скривился Городецкий. - Не пройдет. Пробовали в четырнадцатом, и многие. Не та у нас пока что страна. Только голову поднимем, как против нас сразу начнут дружить даже те, кто раньше были врагами. Сами знаете, и не такие как я по заграницам скрываются. А все потому, что попробовали организовать собственную частную армию...
- Согласен, - сказал Назгул. - Формат частных военных компаний как самостоятельных боевых подразделений в мире себя изжил. Схему нужно сохранить прежнюю, просто изменить немного долевое участие и нарастить функционал.
- Подробнее!
Разговор продолжил Шульга.
- Сегодня ядро группы оформлено на три юридических лица. Официально - это охранная фирма, принадлежащая вашему холдингу. Через нее идет бюджетное финансирование. Для легализации всех видов вооружений ядро и персонал по документам проходят как скадрированный батальон охраны ракетной бригады. Там секретность, никто не лезет. Ну и руководство группой, то есть я, еще и числюсь как главный специалист в отделе СНБО, который возглавлял Мамонтов. На будущее изменяется лишь один компонент. Наш кипрский офшор - хозяин недвижимости - войдет в охранную фирму...
- Ну вы шустры! - ухмыльнулся Городецкий. Тут он был на коне. - А если сделать наоборот, я или мой офшор входит в ваш семьюдесятью пятью процентами?
- Так не получится! - перехватывая инициативу твердо сказал Назгул. - Одно дело уступить долю в бизнесе, другое - передать вам полностью мою собственность!
- Ты еще не объяснил, откуда здесь берутся доходы!
- Решение на поверхности. Заказчиком выступит моя страховая компания. Контракты по всему миру. По профилю. Украина сейчас на слуху, ее военные ценятся, так как имеют боевой опыт. А это, поверьте, очень серьезные деньги.
- И ты вот так запросто даришь мне семьдесят пять процентов?
- Да. При условии, что, по крайней мере, три года будем тратить всю прибыль на реинвестиции в людей и инфраструктуру.
- Считаешь, той базы, что вы наворотили, недостаточно?
- Попробую объяснить как все это выглядит со стороны, - терпеливо сказал Назгул. - Я понимаю, по какой причине в группу не привлекали профи из силовых структур. Это люди своих систем, и от них нельзя ожидать стопроцентной лояльности. Но у медали проявилась и обратная сторона. Поэтому оперативный состав группы, что предыдущий, что нынешний, да не обидится на меня Шульга - это сборище талантливых дилетантов. А мы действуем в той области, где дилетантизм не только неуместен, но и смертельно опасен, причем для всех. Так что, нравится или нет, но придется переходить на совсем другой уровень. Есть правила и расчеты. Для эффективной работы пяти человек требуется от пятидесяти до ста сотрудников обеспечивающих прикрытие и логистику. Одной базы мало, нельзя складывать все яйца в одну корзину. Соответственно потребуются еще недвижимость, транспорт, коммуникации, жизнеобеспечение. Услуги дорогих консультантов и тренеров. Лучшее оружие, оборудование и софт.