Как вы видите из моего ответа, главным были не цифры, а то, что я проявил способность ловить на лету и логически решать проблему. Мне задали этот вопрос на собеседовании, когда я претендовал на свою нынешнюю должность в Sunsuper. Что особенно любопытно, у меня отсутствовал многолетний опыт, на который они рассчитывали (они хотели шесть лет, а у меня было только три года), и это место предполагало зарплату вдвое больше моей тогдашней зарплаты. Как вы можете себе представить, я почти не имел шансов быть принятым. Но я был уверен в себе. Этот вопрос прозвучал в самом конце собеседования, и когда я ответил тирадой, то по выражению лица менеджера по найму увидел: меня взяли на работу.
Расспросите работодателей
Недаром говорят: вы задаете им столько же вопросов, сколько они задают вам. Предварительно соберите сведения о компании и на собеседовании постарайтесь разузнать у работодателей, чем конкретно она занимается. Это существенно по двум причинам.
Прежде всего компании ценят соискателей, которые нашли время поинтересоваться тем, что им предстоит делать. Это признак серьезного отношения к работе. И, конечно, очень плохо, если претендент не в состоянии ответить на вопрос о том, какая информация о компании ему нужна. Всегда имейте наготове по крайней мере два вопроса.
Вторая причина гораздо важнее. Собеседование – возможность узнать о вашей будущей должности, культуре компании, команде, с которой вы будете работать, возможностях для роста и т. д. Слишком много людей в настоящее время застряли на позициях, которые они ненавидят, работая в компаниях, которые они не уважают. Я здесь, чтобы сказать вам: вы заслуживаете лучшего! У вас одна жизнь, и, присоединившись к компании, вы отдаете ей свой самый драгоценный ресурс – время. Я умоляю вас, выбирайте мудро, выбирайте сердцем, кому вы отдадите свое время. Собеседование нужно не только для компании, чтобы узнать, соответствуете ли вы ее требованиям, но и для вас – чтобы понять, подходит ли эта компания вам.
Развитие карьеры в компании
Вы получили должность. Прежде всего – поздравляю! Теперь можно начинать расправлять крылья в компании. Чтобы помочь в этом, я хочу рассказать, как создал себе имя в науке о данных.
Я считаю, что мне очень повезло получить работу в Deloitte сразу после окончания университета. Но даже несмотря на то, что я был выпускником, я не позволил отсутствию опыта встать на пути моего карьерного роста – и убедил окружающих, что ко мне можно обращаться по всем вопросам, связанным с данными. Люди хотели, чтобы я участвовал в их проектах. И часть этого успеха была связана с тем, что я активно объяснял, как данные могут быть использованы в работе компании.