>.
Можно ещё вспоминать и вспоминать имена и дела сотрудников библиотеки, но
невозможно даже только назвать всех достойных. Их так много – библиотечных «звёзд» и
«легенд». Это была и есть работа в команде, где ценится самодостаточность и индивидуальность каждого – по принципу одной семьи.
Много лет назад И.А. Краснова писала: «В вопросах подбора и расстановки кадров, конечно, играют роль и уровень образования, и опыт работы (кстати, 50 процентов членов нашего коллектива имеют высшее, остальные – среднее библиотечное образование). Однако, поручая человеку определённый участок работы, мы учитываем и его индивидуальные особенности. Один, имея хорошие знания и прекрасные душевные качества, не способен руководить людьми. Другой, инициативный, легко завязывающий всякие деловые отношения, слабоват в библиотечной теории. Третий – честный и добросовестный, исполнительный работник, но ничего не сделает без оглядки. И каждого нужно поставить туда, где наиболее полно проявятся его полезные, ценные качества. За обилием дел не потерять человека, не забыть о чьей-то судьбе – в этом видит свой первейший долг руководство библиотеки.
Мы стараемся с помощью книги учить наших читателей доброте и отзывчивости, умению прийти на помощь людям, даже если они сами не просят об этом. Но учить этому
>110 Павидис С. Библиотекарь года 2004 // Info-интеллект. – 2004. – Май (№ 017). – с. 1-3.
>111 Из материалов «круглого стола», посвящённого 40-летию Библиотеки Автограда (Литературная гостиная, 2006 г., сентябрь) Аудиозапись.
– значит требовать того же и от себя. В нашем коллективе сильно развиты чувство товарищества, традиция взаимопомощи. Когда одной из сотрудниц сделали сложную операцию, у её постели в больнице было организовано круглосуточное дежурство работников библиотеки, а двое из них предложили использовать себя в качестве доноров. За такими – казалось бы, маленькими - фактами кроется большая работа по воспитанию
чувств, делающая жизнь коллектива полнокровнее и содержательнее»>112.
Со времени написания этих строк прошло более 25 лет, но и спустя годы Ирина Алексеевна Краснова продолжала гордиться своим коллективом, не уставала благодарить людей и восхищаться ими: «У нас был замечательный, очень интеллектуальный, душевный коллектив. Да, непростой, чисто женский - попробуйте найти общий язык со 150 женщинами, - более половины из них с высшим образованием и, значит, с какими-то своими личными амбициями (о зарплате я уже не говорю - мизер). Но мы держались. Мы умели ставить общие интересы выше личных. Мы умели служить ВАЗу, книге и нашим читателям»