3) специалисты;
4) служащие;
5) охрана;
6) младший обслуживающий персонал.
В состав непроизводственного персонала входят работники организаций непромышленного характера, состоящих на балансе предприятия. Непроизводственный персонал занят в жилищном хозяйстве, детских садах, медпунктах и т. п.
Работники классифицируются по следующим признакам:
1) по профессиям;
2) по рабочему стажу;
3) по квалификационным разрядам.
После того как рабочий проходит профессиональное обучение на производстве, ему присваивается определенная профессиональная квалификация (разряд, категория) в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.
Квалификационный разряд – это величина, являющаяся показателем уровня профессиональной подготовки работника. Работник получает работу в соответствии с присвоенной ему квалификацией. С повышением квалификации работник получает более высокий разряд.
Учет состава работников предприятия ведется кадровым отделом, эти обязанности может также выполнять бухгалтер или специальный работник, назначенный руководством (на предприятиях малого и среднего бизнеса).
Расчет списочной численности работников
Численность работников, явившихся и не явившихся на работу, определяется на основе табеля учета использования рабочего времени. Списочная численность работников за каждый день должна находиться в соответствии с данными этого табеля. Списочная численность работников рассчитывается на определенную дату (на первое число месяца, на последнее число месяца и т. п.). При расчете списочной численности работников учитываются наемные работники, работавшие на основании трудового договора (контракта) и занятые на постоянной, временной или сезонной работе один и более дней; собственники организаций, работавшие и получавшие за свою работу заработную плату в данной организации. При расчете списочной численности работников за каждый календарный день учитываются не только фактически работающие, но и не явившиеся на работу по каким-либо причинам. Это объясняется тем, что от причины неявки работника зависит, учитывается ли работник при расчете среднесписочной численности или нет.
При расчете списочной численности учитываются работники:
1) фактически явившиеся на работу, включая и не работавших из-за простоя;
2) находившиеся в служебных командировках;
3) не явившиеся на работу по причине болезни (на протяжении всего периода болезни согласно листку нетрудоспособности);
4) не явившиеся на работу из-за выполнения государственных (общественных) обязанностей;
5) принятые на неполный рабочий день (неделю) или на половину ставки согласно трудовому договору. Сюда не относятся категории работников, для которых законодательно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (работники младше 18 лет; женщины, работающие в сельской местности; женщины, которым предоставлены перерывы для кормления ребенка; инвалиды 1 и 2 групп; работники, занятые на вредных работах);